易讀小說網 > 穿成孩子媽奮斗成贏家 > 第380章 簡氏才是爸爸!
  在工作上要求較為嚴格的蘇淺,上輩子可是被稱作女魔頭,但凡她對犯錯的員工心軟一點,也不會有這個稱呼。

  可能是當了媽媽的關系,有小包子這個兒子,蘇淺覺得自己的性格已經變得軟和了很多。

  工作室組建后,和員工之間相處變得融洽了許多。

  人都是雙標的,蘇淺對自家員工感情深點,變了性格,但也不至于大著臉給旁人求情。

  她過來簡氏拿這份文件出來,若非簡夫人的身份,已經算是非常冒失的舉動了。

  工作方面常淮力的確失職,或許是她穿越過來的蝴蝶效應,原著中簡氏并沒有投資uhs,如果投資了話,有簡氏做靠山,uhs也不會那么灰溜溜。

  但簡氏也因此會被連累就是了。

  這次的事情若按原著劇情來走,uhs不僅開拓華夏市場失敗,黑鍋簡氏也鐵定背上了,例如資本主義是一家,簡氏也不是好東西等等甚囂塵上的言論。

  企業形象損失,股價波動等等……

  千里之堤毀于蟻穴,這些的源頭僅是中層管理的一個疏忽,想想就覺得冤。

  不過這都是蘇淺往嚴重了想的情況,但按照現在的局面,安氏肯定不會放過這個機會,對方必然會往更加嚴重上去拱火。

  所以這個員工受到什么處罰,蘇淺都沒想過求情。

  她現在指出錯誤,總比事情鬧大了,員工再受到懲處好多了,而且有錯并為之負責,這是應該的事情。

  蘇淺根本就沒想過求情,她轉頭只是單純的看簡詹言要怎么處理。

  對方是怎么腦補出自己在求情的!難道是因為看投影儀眼睛不舒服,她揉了兩下,所以看起來眼眶有些紅?

  對方覺得她在愧疚,自責提出這個問題而害了這個員工?

  這種善良的想法,她這輩子都不會有的,自己又不是偶像劇里的傻白甜,她可是惡毒女配!

  別人的錯和她有什么關系?蘇淺從來不苛責自己。

  但簡詹言已經將氣氛烘托到這里,蘇淺能怎么辦,只能當一個心軟善良的簡夫人了。

  在常淮力的“恭送”中,蘇淺同簡詹言一起坐上了總裁專屬電梯,上了簡詹言的辦公室。

  蘇淺想索性順著這件事,和簡詹言談開,結果剛到辦公室門口,就見秘書和林特助手拿一摞文件在等著。

  這些都是需要在一個小時內得到批復的文件,他們還有一些其他事情需要稟報。

  見到簡詹言,兩人就像見到救星似的。

  “簡總,這三份文件需要您緊急處理,國外分部那邊……”

  “簡總,臨澤集團的趙總和王總三十分鐘后到……”

  聽著兩個得力下屬報著工作,簡詹言猶如當頭棒喝,自己沒有時間陪蘇淺了!

  ——不想工作

  簡詹言看向蘇淺的眼神,清楚地表達了這個想法。

  蘇淺:……

  她一定會錯意了,工作狂不可能不工作。

  張特助/林特助/女秘書:都什么時候了,簡總還在這兒女情長撒嬌!好多工作呢!

  第一次,幾人有了催簡詹言工作的想法,以前的工作狂壓根不用他們這樣追著匯報工作,早早就完成了。

  三人目光也看向蘇淺,夫人,您勸勸~

  蘇淺在幾人的注目下,抬手捂住嘴巴淡定地打了個哈欠,有點失禮,但她真困了。

  一整天都在不停動腦做事情,讓人精神疲憊。

  簡詹言見狀連忙道:“困了?到我休息室睡一覺,等我忙完工作再陪你好不好?”

  這里的陪,蘇淺自然默認成了談話,簡詹言的意思是他忙完兩人說事兒。

  本就困得有些迷糊的蘇淺點點頭,困勁上來不睡真的難受,自己這個狀態開車也不能很好的集中精神,睡一覺休息好了,她再和簡詹言談,反正今天沒別的事了。

  “好。”

  見蘇淺答應,總裁辦的三人小組不知為何松了口氣,總有種夫人不答應,簡總就要撂挑子跟著夫人走的感覺……

  就這樣,蘇淺在簡詹言休息睡下了,與之一墻之隔的簡詹言工作得格外有勁。

  下午在辦公室見員工的時候,他都會叮囑一句:小聲點,我夫人在休息室休息。

  關于蘇小姐在簡氏的傳聞再次多了一條——夫人在簡總辦公室休息間睡覺,簡總都不敢大聲說話!

  蘇淺簡氏傳說的大業中,簡詹言永遠都是在努力添磚加瓦的得力干將。

  *

  常淮力辦事效率相當高,送走蘇淺之后,便立刻聯系了同事,對uhs的合作進行重新探討。

  看到常淮力拿出來的資料,幾人都驚出一身冷汗,這要是鬧起來,他們都脫不了干系!

  幸虧發現及時!uhs要作死別連累他們啊!怎么會想用一個不喜歡華夏的人來當負責人!

  幾人迅速將原本的回復做了調整,uhs總部收到回復的時候都傻眼了。

  之前簡氏明明很和善有禮節,這次的回復鋒芒畢露!盡顯金主爸爸的高姿態。

  簡氏首先對uhs的負責人更換行為表示質疑和不滿,言明carolo個人性質不明,不利于華夏社會主義價值觀,這是非常嚴重的問題。

  如果uhs方堅持更換華夏區的負責人,并且對原本的計劃書進行整改,簡氏將追回注資,同時對uhs進行違約起訴。

  ……

  簡氏的回復可以概括為一句話:負責人不能換,不聽我的就打你。

  uhs總裁收到這個回復簡直要氣死了,他在辦公室怒吼,這是uhs內部決策,旁人無權干涉,簡氏太過霸道!

  然而事情哪有那么簡單,當初abel是孤注一擲地在華夏發展,為了和簡氏達成投資關系,代表uhs簽約的文件,他做了諸多讓步。

  ush總部在重新看過合同后對總裁表示,簡氏的確有理由要求uhs不能更換負責人。

  當初uhs對abel、對華夏區是放養態度,連設計師都讓carolo撬走了,可想而知經費又如何。

  所以abel接受的是簡氏全面投資,也就造成了uhs在華夏發展,簡氏的話語權比總公司更大。

  如果uhs現在和簡氏撕破臉,選擇對簿公堂,基本是止步于華夏市場。

  carolo為什么那么不喜歡華夏還是要來,因為這是ush唯一能抓住的機遇。

  北美那邊沒有進展,本土市場又在日漸凋零,ush必須抓緊華夏這顆救命稻草,亞洲沒有比華夏更加大的市場。

  所以這口氣,ush總裁不想咽也得咽。

  不滿?忍著。

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