第二天一上班，陳晉就叫來了聯絡員周平。
“陳廠長，您找我？”周平走進陳晉辦公室后立正問道。
陳晉點頭道：“你幫我請示一下淮安同志，我需要盡快見到他，最好能一起拜見湘潭同志。”
周平心中一凜，馬上通過秘密渠道進行申請。
趁著周平還沒有回復，陳晉打電話給西城派出所找羅勤彪，想問一下昨天的案子處理的怎么樣了。
“喂，給我接西城派出所，找所長羅勤彪。”
“好的，請稍等。”
過了半分鐘，羅勤彪的聲音從聽筒里傳了出來：“是誰找我？”他的聲音里滿是疲憊。
陳晉笑道：“羅所長，在忙嗎？”
羅勤彪聽出來是陳晉，立刻抱怨道：“陳廠長，你能不能消停會兒啊，我這把老骨頭就要被你折騰死了。”
陳晉道：“這怎么怪上我了，羅所長？和我有什么關系？”
“我這幾天都在找秦淮茹，自行車都騎壞了，還沒抓到人，這件事還沒解決，你又惹事了，還把王勝利給打了，我真是服了你了。”
說起王勝利，陳晉問道：“我打電話給你就是想問一下昨天的案子怎么樣了？”
“那些學生和家屬在簽了承諾書之后都放了，至于王勝利，行政記大過處分，降職，調去3號基地了。”
學生和家屬的處理，陳晉是沒有意見的，但是聽到王勝利只是記大過及降職，他大聲道：“沒搞錯吧，羅所長，這樣的人還要留在系統里？”
羅勤彪嘆道：“那你想怎么樣？把他斃了？人家的父親也是為國捐軀的戰士。”
“斃了倒不至于，但是他這么年輕能當上副所長，背后肯定有交易，那個什么朱潔芳你們調查了沒有？和這個王勝利是什么關系？”
“他的關系在林政委，就是林富良，再往上就到部里了，知道嗎？朱潔芳還是林富良的小姨，這里面的關系挺復雜的，你還是不要管這件事了。”
“這件事我是不管了，反正我沒有吃虧，但是你們系統里的齷齪真不少，林家到底在你們系統里安插了多少人？一個個本事沒多大，脾氣倒不小，關鍵是心都是黑的，昨天王勝利不僅徇私枉法，還讓人給十來歲的孩子上手銬，我去阻止的時候還拿槍指著我，羅所長，你說這樣的人能留在系統里嗎？這樣的人在你們系統里又有多少？”
羅勤彪道：“沒事我先掛了，結果都告訴你了。”
“行吧，再見。”
掛了電話，陳晉心里還很不爽。
這時周平進來說道：“陳廠長，淮安同志一個小時后有半個小時時間，湘潭同志那邊還沒有回復，現在怎么辦？”
“走，我們先去找淮安同志。”
“是。”
還是秦勇開車，陳晉和周平坐在后座上，本來周平想坐在副駕駛座上，但是陳晉想和他聊天，所以讓他坐在后座上，說話比較方便。
“周平同志，作為聯絡員，我這條線可能危險系數比較高，你這邊最好配備一些武器。”
“陳廠長放心，我身上有帶一些裝備。”
“你身手怎么樣？”
“那肯定沒辦法和陳廠長您相比，七八個人還能對付。”
實際上周平太謙虛了，陳晉曾經用木星芯片評估周平的實力，別看周平年輕，才二十多歲，但是實力已經到了五品上階，已經和鐵玲不相上下，說明華夏肯定有至少一個機構可以強化訓練戰士。
到了東花廳，陳晉沒想到是艾振峰在等他，走過去笑著道：“艾叔，真是折煞我了。”
艾振峰白了他一眼道：“行了，你以為我是專門在這里等你嗎？領導去開會了，還要半個多小時，讓我直接帶你去蘭香書屋，走吧。”
“好，麻煩艾叔了。”陳晉笑嘻嘻地道。
艾振峰哼了一聲道：“你小子，少惹點事就好了，知不知道領導每天要操心多少事？還要給你擦屁股，看把領導累得？”
陳晉驚道：“艾叔，就我那點小事，還驚動領導了？”
艾振峰怒道：“你以為是小事？你打了派出所副所長，還搶了他的配槍，這還是小事嗎？你知道昨天晚上有多少個人打電話要逮捕你？你以為你現在還能站在這里，靠的是自己的運氣？”
陳晉嘆了一口氣道：“我明明沒做錯，但是卻一幫人先對付我，看來吏治已經到了費整頓不可的地步了。”
艾振峰白了他一眼道：“整頓吏治哪有這么簡單？古往今來那些改革變法的人，不是改革失敗就是自己身死族滅。”
陳晉點頭道：“是啊，我知道，不過我們現在肯定和古代封建王朝不一樣，我們要有足夠的魄力和勇氣來走出這個歷史周期律。”
到了蘭香書屋，湘潭同志辦公室里有人在匯報工作，陳晉只能在外面等著，艾振峰陪著他等著。
過了半個多小時，淮安同志匆匆走路過來，邊走邊說道：“陳晉同志，你有什么急事要找我和湘潭同志啊？”
陳晉跟著他走進湘潭同志的辦公室，坐下后說道：“兩位領導，我有一個重要的情況要報告。”
湘潭同志道：“陳晉同志，你說嘛，什么事？”
陳晉把昨天自己的弟弟妹妹在學校被人欺負及后面的事情說了一遍，最后說道：“兩位領導，JF才還不到15年，但是當權者的第二代已經出現了，他們在工作和教育方面開始利用特權占用資源，在教育上，他們的子女要進最好的學校，在學校里欺負其他學生，老師都不敢管，為什么？因為他們的父母有權有勢，在工作上，他們可以輕松獲得工作崗位，獲得晉升機會，不僅占據高位，還打壓其他人，尤其是農村子弟。這才第二代，若是到了第三代，普通人的機會更少，到時候階級固化，國家就危險了。”
湘潭同志和淮安同志沉思起來，臉色越來越凝重。
陳晉拿出自己寫的材料，遞給湘潭同志，說道：“我認為，要避免這種情況，就必須在組織工作上缺了以下幾個原則。”
“什么原則？”淮安同志問道。
“親屬回避原則，異地任職原則以及任期屆滿調動原則。”
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