易讀小說網 > 錯嫁甜婚總裁的寶貝妻 > 第四百零四章 有眼無珠

第四百零四章
有眼無珠許安寧看著癱坐在地上,了無生氣的吳睿娜,心里一陣哀嘆。
總裁很久不管事,一旦管事,上來就將營銷總監給開除了,讓他好難辦呀。
吳睿娜也不是普通的員工,家里有著一定的社會關系,尤其是在建筑部。
現在,rs集團初來到京城,正是需要人脈的時候。京城也不比k城,什么事情都只需要砸錢就能解決。必要的人際交往還是需要的。
當初左家想和夏家聯姻不也正是這個原因嗎?
許安寧彎腰將吳睿娜從地上扶起來,多少還是要給建筑部一點面子,不能做的太難看。
他使了個眼色,示意吳睿娜趕緊離開,別在跟前繼續惹怒左少。
吳睿娜抹著眼淚,只得灰溜溜地離開。
許安寧看了看左辰夜的臉色,小心翼翼問道,“總裁,剛才吳睿娜對qr科技公司的女總裁不敬?”
“何止不敬,吳睿娜有眼無珠,囂張至極,投標書看都沒看,對方是誰都不知道,僅憑個人喜好,就想把左拉設計師趕走,還要動手打人。她跟潑婦有什么區別?只讓她滾,已經是便宜她了!”
左辰夜氣憤地說完,將手里的投標書扔給了許安寧。
許安寧沒想到事情經過是這樣的,驚得目瞪口呆。
他趕緊翻了翻投標書,里面有好多有創意的想法,簡直太棒了。
正是他們迫切需要的。
剛才他還想等總裁消氣了,替吳睿娜說幾句好話。眼下看來沒這個必要了。看來人事部hr也要換人了,眼光有待提高,不能有點家庭背景,也不看人品素質,就往集團里面塞。
“總裁,只是京城的地產項目剛剛開始有進展,重新招人需要時間。眼下又是招投標的重要時刻,這往后怎么安排呢?”
許安寧小聲的詢問。
這幾年,普通事情他都自己做主了。可是棘手的事情,還是得問問總裁。
他不敢擅作主張。
左辰夜淡淡地瞟了他一眼,“你難道不是人?”
許安寧愣了好一會兒,才反應過來,指了指自己,“我?由我來負責?”
“對。你親自負責。京城不是也有很多屬于我們的不動產,暫時收拾一間像樣的寫字樓出來。從現在起,你和我就留在京城。直到項目順利推進。”
左辰夜面容無波無瀾,淡淡吩咐。
“好的。”
許安寧連忙點頭。
k城集團總部那邊倒不用擔心,經營早就步入正軌,而且日常事務有專門的經營團隊打理,重要的事情,其他董事也會上心。
原本他最擔心的,就是京城的新業務,畢竟人生地不熟。
沒想到,此次來到京城。
總裁竟然轉了性子,終于對公司的事情上心了。甚至還要親自處理,這也是件好事。
“總裁,剛才被氣走的女人,就是左拉設計師?”
許安寧來的比較晚,只看到了一抹女性傲然離去的背影。
“要不要我去追回來,我可以坐下來跟她好好重新談一下。集團可以拿出足夠的誠意。”
“你準備一份厚禮。我會親自去找她。”
左辰夜黑眸微閃。
“總裁,你要親自向她道歉?”
許安寧大吃一驚。總裁竟然主動屈尊做這樣的事,以前從未有過。看來總裁對qr公司的重視程度,絕非一般。
“嗯。”
左辰夜不置可否。
剛才他聽得清清楚楚,工作人員喊她喬總,她竟然姓喬,姓喬!
他一定要找到她,當面試探她,到底她是誰。
“哦對了,總裁,我還查到一件事情。”
許安寧這才想起來,自己急著過來找總裁,是因為他獲得了一些信息。
“你說。”
“我從國際會展中心聯絡部那邊獲知,qr科技公司的左拉設計師,她中文名姓喬。”
許安寧敘述道,之前看到名錄的時候,他也嚇了一跳。
“全名呢?叫什么?”
左辰夜已經知道了,所以沒再震驚。
“沒有全名,她留下的聯系名字是左拉喬,這是她的電話號碼,我記了下來。”
許安寧恭敬地遞上一張小紙條。
左辰夜接過,掃了一眼。
左拉喬。
他記住了。
他拿出自己的手機,飛快地將她的手機號碼保存好。
他要好好會一會她。
另一邊,喬然跟隨工作人員,來到藍楓科技集團的展館之中。
藍楓集團,在l國有著一定的名氣,是地方的家族型企業,早些年靠生產電子元件起家,積累財富以后,這些年陸續聘請了一些高科技人員搞研發,轉行想做智能科技。
對于藍楓科技來說,目前迫切需要的就是和qr科技這樣的公司合作。
獲得最新理念的設計方案,他們投入生產搶占市場,才能成功轉型。
放眼望去,藍楓的展館布置金碧輝煌,雕梁畫棟,一看就很土豪,藍楓的展館正中心是一處休閑區,四周用鏤空雕花的屏風圍起來。
兩名看起來年約五十的男人,坐在茶座中間,面前擺著功夫茶臺。
他們一邊聊著天,一邊在等人。
工作人員將喬然帶到,往里面指了一下,介紹道:“喬總,左邊那位是包總,右邊那位是小包總,他們兩個人是親兄弟。喬總,您過去吧,我還有別的事情。”
“嗯,你去忙吧。”
喬然擺擺手。
她獨自走向展廳中心的休閑區,一直走到兩名老總面前。
他們兩人的長相相似,一看就是親兄弟,中年男人,身材矮小,體態發福,油膩的臉上坑洼不平,脖頸上帶著粗項鏈,手腕上帶著昂貴的全金表,典型的暴發戶,沒有品位。
藍楓集團是典型的家族企業,她之前了解過,所以不太感興趣。
家族企業有個特點,人際關系都是裙帶關系,各種親戚朋友,外人很難介入管理。
合作起來也是多有不便,方方面面人情都要顧及,而且企業制度沒有章法,朝令夕改。