易讀小說網 > 七零逃婚:嬌嬌知青是糙漢心尖寵 > 第501章 霍驍辭職
  黃明心想,兒子太厲害了,溫婉集團可是現在全國數一數二的大集團,能沒有任何背景的情況下,坐到總經理的位置,果然是他遺傳基因好。

  既然他們父子相認,植皮手術的事,肯定就沒有問題,他還能撿回來一條命。

  而且,他還要教會霍驍,如何不擇手段將集團據為己有。

  “兒子,救我,我們......聯手拿下集團......”黃明說話非常吃力,但也把意思表達清楚了。

  霍驍以為他會哭求他救他一命,沒想到卻還有如此野心!

  他體內的確流淌著這個男人的血,但是這么多年,他早已經將陸婉清當做救贖,將家庭視為最寶貴的財富。

  如今在集團做事,那是集團事務還不穩定,需要他出力,絕不是貪圖那一點權利和財富。

  他才不會像父親一樣,為了錢,連自己的孩子都不顧。

  終究是兩路人啊!

  他期盼過很久和父親再重逢的畫面,所有美好的想象都抵不住這冰冷的現實。

  不如就當一切都沒發生過吧!

  黃明說完自己的想法,急切地等待兒子的回應。

  這時,門被推開,助理進來告訴他,京城那邊有急事,需要處理。

  他甚至沒顧上看黃明一眼,毫不猶豫地跟著出了病房。

  “云兒~云兒~別走......”黃明劇烈咳嗽起來。

  護士趕了過來,讓其他人都不要進來探視,病人需要好好休息。

  其實,誰又會多看他一眼?

  霍驍走后,他的醫院賬戶上還有兩千塊錢,用完后不會有人再續......

  自此后,無一人再去探他......

  ......

  霍驍帶著妻女回到京城,開始和韓濤一起,和競爭對手進行最后的對決。

  韓濤帶領的科技公司本來已經沒有再擴展手機業務,專注在飛機導航上,奈何波特公司卻想一家獨大,將所有其他手機趕出市場。

  不但如此,在各大城市都設有分公司的波特公司,以為自己羽翼豐滿,竟然也想做一款導航產品,來和韓濤競爭。

  “韓總,既然這樣,咱們就來一招釜底抽薪。妙妙現在把全國物流系統建立起來了,正好借來一用。”霍驍建議道。

  韓濤想不到,霍驍竟然能把這些相關性都能聯系到一起,便讓他放手一搏。

  霍驍請示完陸婉清后,便開始以總經理的名義,調集了大量的資金,然后用不同的公司戶口,購買波特公司的產品。

  因為是大批量的小公司,波特公司沒有警覺,大批量往外賣產品,可以多掙錢,何樂不為,甚至還降低了售價。

  就在這些產品囤積到一定量,波特公司的產量已經跟不上的時候,他將所有囤積的產品,讓物流帶向全國市場,以成本價銷售。

  一時間,全國各地都有波特公司的產品賣,而且是低價,直接導致波特公司新生產出來的產品賣不出去。

  波特公司想查明原因,追究責任,卻是哪里都有,無從查起。

  積壓產品越來越多,他們自己也不得不低價出售,這樣惡性循環,公司的資金全部被抽調出來應付這次危機,哪里有資金搞什么導航研發。

  兩個月時間不到,公司資金鏈斷裂,只能以破產結束,最后被韓濤收購。

  這一招,雖然一開始占用了大量資金,但最后資金回籠后,也只花了幾百萬,卻可以化解一次巨大的危機,真是一個狠絕的妙計。

  何況,那些使用物流的花費,不都是被妙妙掙了啊!

  都是自己家的錢,不過是左兜到右兜。

  經過這件事,韓濤對霍驍的能力有了全新認識,在董事會上對他贊賞有加。

  但沒有不透風的墻,黃明的死被有心之人捅了出來,還透露出霍驍就是他兒子的事實。

  陸婉清等人都相信他,但面對公司內部巨大的輿論壓力,減少對集團的影響,他還是提出了辭職。

  “不行,集團能走到今天這個位置,你的功勞最大,你不能走。”陸婉清緊急回京召開董事會,就是為了挽留他。

  “霍總的確才能卓絕,每次都能讓競爭對手聞風喪膽,但是一個連自己父親都不管不顧的人,到危機存亡的時候,真的能以集團利益為重嗎?”有人如是說。

  其他人也起哄:“是啊,這次為了對付波特公司,霍總一下調動了三個億的資金,如果哪一天他攜款潛逃了怎么辦?”

  面對這些惡意的揣測,霍驍微微一笑,從容面對:

  “你們這些人真可笑,說得這些事,都是自相矛盾,捫心自問,我來公司以來,從來都是兢兢業業,比你們這些靠著股份過活的蛀蟲好多了。

  今天,我主動辭職,并不是我害怕你們,而是想和妻女好好修養一下,我現在掙的錢,足夠我過一個富裕安穩的下半生。”

  他本沒有將利凌駕于其他之上,又何必以利驅之。

  韓濤自然是對他百般維護,奈何他心意已決,不可能再擔任總經理一職。

  陸婉清知道他一身才干,就這樣解甲歸田真的是太浪費了,便給了他一個海外公司,讓他出國大展拳腳。

  霍驍聽了,頗為滿意。

  可以繼續為集團效力,又可以帶著妻女去國外散心,兩全其美。

  張蕾蕾也很高興,她申請了名校的學習機會,正好可以一邊學習一邊帶女兒。

  集團這邊,所有的業務也趨于穩定,到了該整頓的時候了。

  把那些光喜歡說閑話不辦事實的董事,全部發配到了邊遠地區,如果干不出一點成績,就不要再進董事會了。

  那些人叫苦不迭,早知道就閉嘴少提意見了,羊肉沒吃到還惹了一身騷,在那些鳥不拉屎的地方,別說什么娛樂設施都沒有,連找個小姐都找不到。

  正是這一舉措,那些真的干實事的人,積極性更高了。

  都想著能獨立掌管一家公司,來施展自己的抱負。

  許多家收購回來的公司,經過幾年的發展,全員持股,最次的身價都是幾十萬,經理達到了上千萬,誰不眼紅羨慕啊!

  能者多勞,同時也多得,十分公平。

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