朝堂上，祝原江一言不發，神色難看至極。
不過也有巫神族的老臣進言：“陛下，夜明司事關重大，絕對不能落入一個外族人手中啊。”
“夜明司是我們巫神皇朝最大的情報特工機構，絕對不能落入外族人手中，請陛下三思！”
“請陛下三思！”
一時間，不少老臣紛紛出面請愿。
然而祝鴻自己培養的人也都紛紛出面了，強云虎便道：“祝原江大人都敢暗殺同僚了，那以后是不是也敢暗殺我們？陛下，此事必須處理！”
“陛下，葉大人雖然是外族，不過對我們皇朝忠心耿耿，如今又舉族搬遷來到皇朝，既然都已經成為了副總司長，為何就不能成為正總司長。
給天下所有投靠我們的外族一個典范，讓他們知道，只要忠心我們，我們巫神族對他們也不會差。”另一名祝鴻扶持上來的官員幫助項塵說話。
祝原江憤怒道：“混賬，你們這些人知道夜明司落入外族人手中，以后會有什么不良效果嗎？萬一葉修塵背叛，我們皇朝必然損失嚴重！”
項塵冷笑：“祝原江大人，你在說什么？你背叛皇朝我都不會，畢竟我膽子可沒有大到暗殺同僚。”
“你一個下賤種族圣人，不過得憑借自己的陰謀詭計欺騙了陛下，得了一點勢就開始如此打壓我巫神族圣人，你到底是何不良居心？”祝原江怒斥。
“我可不敢打壓巫神族的圣人，我只是在執行皇朝的律法而已，若是大人你可以破例這樣做，那以后別人也這么破例，皇朝就亂了，那才是危機！”
兩人在朝堂上打起了口水仗，誰也不讓著誰。
祝原江心中有點慌了，因為太上巫皇，一直沒有出面表態阻止。
祝鴻這是呵斥道：“夠了，朝堂上吵鬧成何體統？”
“不過葉大人說得對，若是人人都這么做，暗殺同僚打壓異己，那皇朝內部規矩就亂了，祝原江司長，是你破壞了規則，不懲治不足以嚴法！”
“我看，夜明司總司長的位置你暫時放一放吧，由葉修塵暫時代理。”
祝鴻新皇一言就決定了祝原江的去留。
“陛下，不能啊，夜明司總司長我可以不當，也不能讓他這個外族人當啊！非我族類其心必異。”祝原江躬身苦口婆心哀求。
然而祝鴻顯然是聽不進去，此刻他只想掌控天下大權，而不是當一個傀儡皇帝。
見祝鴻心意已決的樣子，老巫皇也不出面幫自己說話，祝原江知道，自己是挽留不回了。
他仰天苦嘆：“小人亂朝，皇朝必有災禍啊。”
他說完后眼神充滿殺機望向了項塵，惡狠狠的盯著他，項塵神色淡然對視，而祝原江最終轉身離去。
項塵心中冷笑連連，望著對方離去的身影暗道：“我對你們來說，的確是小人，是奸臣！”
項塵對祝鴻躬身行禮道：“陛下英明！”
祝鴻心中也有點意外，怎么自己父親都不出面阻止一下，他也準備了很多說辭，難道他就這么甘心完全放權了？
他不知道項塵和太古巫皇的暗中勾結交易。
而項塵心中也松了一口氣，心情有幾分激動！！
夜明司總司長！
自己終于當上了，這可是太古巫神皇朝情報特工頭子的位置。
自己一個間諜，一個反賊，竟然坐上了皇朝特工頭子的一把交椅。
坐上這個位置，他能暗箱操控的東西就更多了，把自己的親信都培養上去，把夜明司變成自己的勢力
朝會又持續了不久，這次朝會上最大的變動就是四皇子成了兵部尚書，接管了兵權。
而項塵成為了夜明司總司長，成為了特工頭子。
狗子也就是不敢在太上巫皇這天地至尊眼皮子底下幻化成皇子奪權，不然估計他能干上太古巫皇的位置上去
朝會結束后，項塵回去后暗中又第一時間放出修塵分身去拜訪祝淳風，其實就是去接受賣身契，去被種下至尊念。
而項塵成為夜明司總司長的消息在皇城貴族中傳開后，立馬引起了很大的震動。
有很多抗議的意見和聲音，不過在他們知道后，都第一時間要求自己的族人不要去招惹葉族了。
因為夜明司就是巫皇的一把劍，巫皇想殺誰就殺誰的一柄利劍。
而葉族的弟子們知道后都不可思議，對修塵老祖崇拜達到極致。
葉青榮都是目瞪口呆，沒想到葉修塵會爬到這么高，幾乎是爬到了皇朝權力圈子巔峰，一人之下萬人之上。
修塵分身從老巫皇哪里接種至尊念回來后就去了夜明司的總部。
夜明司的總部可是氣派，門口有兩尊窮奇模樣的石雕，整條街，都是夜明司的地盤。
平常街上來來往往的人，全部都是身穿黑衣，帶著面具打扮的夜明司成員，皇朝這邊，總部夜明司成員個個修為都在中位主神境界以上，上位主神比比皆是，比地方夜明司普通成員修為檔次高了很多。
皇城夜明司的成員大約有八萬人左右。
項塵到夜明司時，整條街道上竟然都空無一人，沒有一個人來迎接項塵。
項塵站在街道進入的牌坊大門口，望著這一幕，眉頭微皺。
自己成為夜明司總司長的消息肯定傳過來的，然而沒有一個人來迎接，那必然是祝原江搞的鬼，讓他難堪。
同時也是讓他知道，他即便成為夜明司的總司長也不會有人聽他的。
項塵背負雙手，走進夜明街，淡淡道：“一個人都沒有嗎？偌大的夜明司，此刻竟然一個人都沒有，都在玩忽職守嗎？若是這樣，那我可要好好稟報給陛下。”
“我很好奇，這夜明司，到底是不是忠心陛下的夜明司。”
“第一個出來見我的人，官升一級，俸祿雙倍，同時賞天道防御神甲一套！賞可提升悟性感悟的悟道天丹一瓶！”
項塵的話剛說完，暗中隱藏，故意不見他的那些夜明司強者中，立馬有人心動了。
能讓一個內部團隊出現內卷，裂痕，競爭的，那自然是升職加薪和大量獎金的誘惑了！
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