節目繼續,但是唐科并沒有心情看表演,一心想著怎么實現今年的目標。
900多萬回款,不容易。
唐科算了一下,林青平均每個月的業績高達75萬元,每天進賬2.5萬元。
很恐怖的數字!
對于助貸行業來說,真的很難。
要做到那么高的業績,一般人還真干不出來,可以想象,在過去的一年里,事業九部的林青本人,每天不是在辦貸款,就是在幫客戶申請貸款的路上。
演完四個節目后,再度回到頒獎環節。這次頒發的是銷冠團隊獎。
最終,九部當之無愧獲得年度銷冠團隊!其他團隊望塵莫及。
2021年,所有月份銷冠全部被九部收入懷中,年度銷冠自然也是他們,其他團隊沒有任何收獲。
慶幸,還有最佳進步獎。
公司高層大概考慮到雨露均沾,二十、二十一、二十二樓都有人獲獎,獲獎人員必須入職一年以上。
節目一輪接一輪,十部的節目快到了。
許莉生怕唐科緊張,一直在鼓勵他,“唐科別擔心,就當平時上臺表演好了,而且我們就站在你背后跳舞,人多力量大,放松表演就行。”
“嗯嗯,好的莉莉姐。”
唐科嘴上應承著,心里絲毫不擔心。他在恒域金服,上臺的機會越來越多,一點都不怯場。
當主持人宣布,“有請事業十部的小伙伴,給大家做精彩表演。”
唐科從容登場。
臺下的掌聲相當熱烈,甚至還有人高聲吹哨,喊著唐科的名字。唐科身后,十部的小伙伴陸續登場,擺出各種造型,準備開場。
十部的表演,是恒域金服唯一團隊節目,其他多半是一人或兩人合作,他們一出場,會給人眼前一亮的感覺。
唐科的唱歌在線。
十部的同事也放得很開,表演一開始,氛圍就上來了。
勁歌、熱舞,還有美女帥哥。
場面非常熱烈。
……
臺下,老板簡寧看著節目,招手把李清副總叫到身邊:“老李,跟小健說一聲,待會兒增加一個頒獎環節,把12月份的團隊和個人銷冠一起頒發了。”
后者聽命,趕緊去張羅。
李清和簡寧混了多年,自然明白老板的心思,在今天頒發團隊和個人銷售冠軍獎勵,效果自然更佳。
當十部表演完成,張小健上臺說道:“根據老板臨時安排,接下來咱們增加一個頒獎環節,那就是上個月的團隊和個人銷售冠軍獎。”
“相信大家都知道,上個月的銷售冠軍是誰吧?”
“唐科!”臺下有人高喊。
張小健微笑,“是的,就是唐科!接下來,有請來自2021年12月的個人銷售冠軍唐科……”
“唐科入職三個月,力壓群雄,以220多萬的單月回款成績,創造了恒域金服的個人銷售記錄,讓我們祝賀他。”
“同時,讓我們用熱烈的掌聲,請老板簡總為銷冠頒獎。”
臺下,唐科愣了一下。
其他同事,則是很給面子,爆發出一陣陣掌聲,還有叫好聲。
老板親自出場,必須有掌聲。
許婧推他一把,“愣啥?趕緊上去領獎。”
“好嘞!”
唐科再度登臺,被張小健安排在舞臺中間,行政部的小姐姐則端著托盤,陸續登臺,托盤上面有銷冠獎杯、業績證書、鮮花還有一個大紅包。
一切就緒。
老板簡寧穩步登場,微笑著伸出手:“恭喜唐科,好好努力。”
“謝謝老板,我一定繼續加油。”第一次和老板握手,唐科還有點小緊張,手心微微冒汗,特意暗暗在腿上蹭一下,才伸出手和對方我在一起。
言語上,唐科倒是沒表現出緊張。
簡寧親手把獎杯和鮮花遞給唐科,然后是證書和紅包,唐科兩只手差點拿不過來,只好彎著手臂,把鮮花抱在懷里,一只手拿著獎杯,另一只手拿著證書和紅包。
那紅包,還有點厚度。
簡總和唐科合影留念,然后伸手要來一個話筒,準備說幾句話。
“上個月,我一直在關注唐科。第一,是因為他成長得特別快,入職以來每個月都有開單。”
“其實,唐科非常頑強,有極強的主動性和攻擊力,他在其他老客戶經理的圍追堵截之下,業績屢次被反超,但又屢次化解危機,再次超越駱冰、鄭世軒等。”
“唐科的堅韌性,只有他的對手駱冰,以及上級領導許莉和唐旺最清楚,對吧駱冰、許莉?”
“是的,老板。”
“是,老板。”
臺下——
駱冰和許莉先后站起來,笑著回答。
簡老板繼續說話,“做銷售,就需要有狼性!大家應該學習唐科,不管業績做得多少,后者對手多強,必須全力以赴,想盡辦法超越對手。”
“即使在落后的情況下,即使我們的對手是行業大拿,同樣不會放棄機會,努力追趕對方。”
“這不,唐科最后戰勝了駱冰,創造出恒域金服歷史個人銷售記錄。”
“我還聽說了,唐科在最后一次被駱冰超越的時候,某天晚上在街上吃宵夜,無意中聽到隔壁桌的老板打電話,對方在通話過程提到貸款兩個字,然后他便主動上去和對方溝通,最終拿下那位客戶。”
“一個偶然的機會,客戶貌似無意識說出的話,而唐科卻細心的抓住了。大家捫心自問,如果是你會怎么做?放棄,還是主動找客戶聊聊天。”
“或許還有人不知道,正是唐科的積極主動,直接為他創造三十多萬回款,而且還有將近四千萬準備在這個月操作。”
“可見,有時一個主動行為,將會為你帶來多大的影響。”
“唐科十二月的回款是萬元,相當于大部分客戶經理一年、兩年甚至三年的銷售業績。”
“單月收入百萬以上,唐科自然有運氣成分,但也不全靠運氣,而且運氣也是實力的一種啊。”
“……”
簡總洋洋灑灑,說了大約五分鐘,最后還笑著說道:“唐科創造記錄,公司也不吝嗇,給他發了五萬元的獎金!”
月度銷冠,發五萬元獎金,在恒域金服并不常見,應該是創造了記錄。
“嘩嘩嘩嘩嘩~”
臺下又響起熱烈的掌聲。
……
作為企業老板,簡總大開大合,把他的優勢發揮最最佳狀態,恒域金服的員工被他專業的引導,弄得神魂顛倒。
月入百萬。
那年薪就是五十萬至一百多萬!
那都是傳奇。
算到細賬,唐科心里門清。
唐科知道年薪百萬以上,每個月至少五十多萬的業績,那不不容易,對于他一個農村娃兒來說,已經屬于天花板級收入。
整個十部,乃至恒域金服的人都很高興,把恒域金服作為一個目標。
同時,也罷唐科作為一個新目標。
唐科沒有想那么多,整個下午都在考慮今年的業績目標,每個月七十五萬以上的收入,那可不是小問題。
恒域金服有五六百名客戶經理,年收入達到一百萬以上的收入,真的屈指可數。
能夠得到老板的特別嘉獎,許莉心里也高興,雖然十部最終與銷冠團隊無緣,但是他們是唯一一個從九部嘴里拔牙的銷售團隊,在恒域金服當屬首例。
捫心自問,唐科是滿意的。
更讓唐科滿意的,是老板熱情的態度,后者為了引燃銷售部的激情,不惜重金獎勵,聲情并茂作一番演講,充分肯定他存在的價值,把唐科樹立為新的典型。
對恒域金服,唐科就是新目標。
……
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