從封建鄴家里出來，唐科直接聯系吳超，此時是晚上九點，他需要了解一下裝修進度。
吳超給唐科匯報，“前兩天你確認圖紙后，大海那邊就進場了，我幾乎每天都在，個人感覺他們進度還不錯，明天要不要過去看看？”
唐科道：“有你在，我放心。還是等我有空的時候，再過去吧。”
他最近忙于交接工作，時間也不多。
恒域金服的工作交接其實不多，意向客戶在銷售人員手中，成交的客戶在公司系統，唐科無非是配合公司委派的人熟悉團隊。
十二部的小伙伴們舍不得唐科，但天下雨娘要嫁人，他們也無法。
開始，公司并沒有派人來接手工作，反而有很多人來當說客，勸唐科冷靜思考，不要著急辭職。
唐科態度堅決，絕口不變。
沒辦法，裴總只好派一位總監來接手唐科的工作，并沒有從十二部晉升。
新任總監叫羅德平，二十七歲，也算恒域金服的老員工，個人業績一般，差不多平均線以上，他的特點就是忠誠。
羅德平每個月有三五萬元收入，已經在恒域金服三年時間，裴總見他為人老實，業務還算熟悉，但業績很難提升，索性換一個思路，建議羅德平走管理路線，直接帶團隊。
帶團隊并不需要很拔尖的業績，只要具備一定溝通能力，還有一種服務大家的心態，協助大家進件即可。
客觀說，恒域金服很多總監的業績，真不如那些老牌客戶經理。
甚至，不如某些新人。
羅德平很尊重唐科，他比唐科大很多，而且已經明確要接手唐科的班，但在交接期間，一直克己職守，工作上唯唐科馬首是瞻，態度上也相當謙虛。
他一口一個唐總監，而且經常向唐科請教問題，了解十二部組員的基本情況，以及管理團隊秘訣。
假如唐科真要去做其他行業，羅德平估計會成事，但是很遺憾，唐科的目的是另起爐灶，干的也是金融助貸行業，而且心心念念要把手下四大金剛撬走。
因此，羅德平的工作注定不好干。
至少短期不好干！
現在時機未到，唐科除了核心管理心得和方法，其他也算知無不言。
反正新公司匯融創投還沒有正式開業，唐科并不著急挖走戴恩林、吳邦、姚琴和馮堅，一旦開業，他肯定會不惜代價把他們四人拿下。
哪怕是被簡寧記恨也無所謂。
至于其他人，愿者上鉤吧。
羅德平不知唐科的真實想法，還以為自己撿了個大便宜，直接從唐科手上接手一個不錯的團隊。
要知道，除唐科的業績外，十二部其他人每個月平均回款也有一百多萬元，綜合水平排在恒域金服中等以上。
那對羅德平來說，等于撿現成。
一百多萬回款，羅德平光是領管理提成，就能分到九萬多塊錢。
加上總監底薪，差不多十萬。
相當于羅德平上任總監，輕輕松松就可以多賺近十萬的月收入，不知道讓公司多少人羨慕嫉妒恨。
要知道。
到目前為止，很多總監連人員的基本編制還沒有達到呢！
唐科為了順利過渡，工作上也很支持羅德平，把一個部門總監的日常工作，對接部門，業務流程，以及團隊管理基本的要素，毫無保留告訴了他。
羅德平很感動。
他對唐科說，“有句歌詞叫沒有人能隨隨便便成功，果然是有道理的！唐總的管理思路，真的非常清晰。如果你不走，那該多好！我可以向你學習更多東西。”
唐科笑道：“羅哥你客氣了，我相信十二部在你手上，以后一定會越來越好。”
羅德平擺擺手，謙虛的說：“實話講，我真心沒有底。唐總你是知道的，我做業務并不拔尖，還不如咱們十二部的有些精英。我的想法是，自己不是來管人的，而是為大家做服務工作的。”
“呵呵，我們公司一貫的宗旨也是這樣啊。帶團隊，其實就是幫組員搞服務。”唐科微笑著說。
天地良心，他真的在搞服務。
但是，僅僅在業務上。
其他方面，十二部的小伙伴們必須聽唐科的，對他的命令百分之百執行。
大多數部門總監對某些組員很苦惱，明明要求每天150通新增電話，可是有人愛摸魚，整天下來就是無法完成，微信新增數量也一樣，而且理由一大堆。
唐科則不然。
在他手下，你可以不開單，但是基本任務必須完成，比如新增電話、添加客戶微信、回訪意向客戶等。
唐科很少檢查，但是會要求組長檢查，偶爾抽查出現問題，那摸魚的人和小組長都得倒霉。
曾經有人嘗試過，結果被體罰得很慘；也有人拒不執行的，結果被唐科晾著，扔在一邊不管不問，客戶進件也不幫他走流程，意向客戶也不幫忙邀約，最后只好灰溜溜的滾出十二部。
唐科要怎么管人，裴總、李總都不會干預的，甚至那人要求調離十二部時，領導還先找唐科咨詢意見。
羅德平知道自己沒辦法跟唐科比，只能把姿態放低，給組員最大尊重。
還美其名曰，總監就是搞服務的！
其實，他也沒錯。
每個人管理的方式不同，只要能發揮出團隊的優勢，就是好的管理方式。
移交工作內容不多，才到13日，唐科就跟羅德平商量，讓他配合自己告訴李總、裴總，兩人的工作已經完成。
簡而言之，可以讓唐科走了。
羅德平自然愿意配合，一方面是出于對唐科的敬畏和尊重。另一方面，他內心也是想早日上位的。
唐科不走，他還不能正式上位。
終于。
在1月14日上午，領導終于放行，批準唐科正是離職。
簡寧很干脆，在唐科辦理離職當天，直接讓財務把唐科所有工資和提成全部結清，包括12月份，1月份的個人回款、團隊業績，以及固定底薪。
一分不少，全部打入唐科賬上。
那也算是好聚好散吧。
若是普通員工，肯定要等到月底才能一并結清，有的可能還要等到2月25日發工資的時，才能結清一月份的收入。
工資到賬，唐科的流程也全部走完，正當他準備會工位上搬走自己的私人物品，李清又把他請到辦公室喝茶。
唐科一坐下。
李清便笑著問，“手續都辦好了？”
唐科道：“是的，李總。”
李清笑笑，“真的很可惜，我是很期待和你繼續共事的，簡總也有心把你培養成公司的高級管理人才。但是人各有志，恒域金服最終還是留不住你啊！”
唐科道：“鐵打的營盤，流水的兵，我相信公司一定會越來越好的。”
……
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