不過，木已成舟。
所有過往，只能留作回憶。唐科偶爾來小店坐坐，已經是一種習慣，不再期待陳老板給自己說點什么。
他們兩人，一個憋著不說，另一個忍住不問，好像達成某種默契。
至于陳老板會不會私下告訴劉曉穎，說一些關于唐科的事情，鬼才知道。
吃飽喝足，唐科就回家。
他抓緊時間，打開筆記本，開始一天的學習，看看專升本的課程，回憶一下今天公司發生的事情，點點滴滴，查遺補漏。
白天，許婧發消息過來，讓唐科中午秘密基地，他因太忙推辭了，惹得許婧有點不高興，在微信上哄了好久才好。
還有何彤彤那邊，女孩已經返回鵬城，正期待唐科去約她呢。
需要互動的，還有駱冰、張紫妍、潘靜雯、范文娟等，駱冰、潘靜雯好說，她們自己也很忙，人生有自己的追求，不像小女孩那么粘著唐科。
面對兩人，唐科似乎沒有那么強的吸引力，他們之間的關系很奇妙。
必要時互相取悅，忙時各自安好。
唐科開業，潘靜雯來過一次，以老客戶的身份過來認個門，駱冰沒有時間來，怕引起恒域金服領導們誤會。
畢竟，她的客戶多。
張紫妍喜歡玩，沒事也給唐科發發微信，或者讓他幫忙追蹤一下客戶。
范文娟天天泡在舞蹈室，據說很累，但是女孩樂在其中，哪怕每天工作13個小時，她也是開心的。
把興趣當成工作，而且根本不需要為業務發愁，范文娟肯定是快樂的。
最近，唐科的快樂不在于男女關系上面，而是整日沉迷于公司的發展，以及不斷開發和尋找客戶上面。
開公司之前，唐科在恒域金服帶團隊，手下也有二十來人，工作也忙。
但是，那種感覺和自己開公司不同，因為他上面還有領導，還有老板，只需要管好自己的一畝三分地就好。
現在不同了！
他是匯融創投的主心骨，不論哪個部門，不管什么問題，最終都要他負責。
不當家，不知柴米貴。
現在唐科終于深有體會，上班的時候，他為業務操心，下班以后，他還在擔心業務，還要千叮嚀萬囑咐，讓綜合部做好斷水斷電，確保辦公環境安全等。
進入公司的一草一木，芝麻小事，都與他息息相關。
封建鄴說過，好的老板一定要夠閑，因為夠閑才有時間做戰略規劃。唐科自認還不夠好，無法做到舉重若輕，相反，他現在是舉輕若重，對待每件事都很認真。
忙忙碌碌的工作，偶爾喝杯水，回一回信息，時間又到十一點半。
唐科毫不猶豫放下手頭的工作，上床睡覺，因為明天又要早起。
這是他2023年的新計劃，每天早上五點半起床，然后去跑半個小時，回來洗漱吃早餐，順便看看書，然后七點半左右出門，到公司收拾一下，時間正好趕上晨會。
簡寧很少參加晨會，因為他公司規模大，組織架構完善，根本用不著他操心。
封建鄴說的那種老板，大概就是指他和簡寧那一類的，他們不需要參與公司的具體事務，大部分精力用來做規劃和思考。
現在唐科還不行，整個融資規劃部就他一個人可以做方案，還有兩個文員，基本上不懂融資。
同時，他也要開發新客戶，為公司創收，也是為了把公司支撐下去。
沒有辦法，匯融創投還是個學走路的孩子，在它發育還沒有完成之前，唐科是放不了手的。
他什么都要管！
行政后勤還好，日常工作保障沒有問題，唐科也無需操心，他們的工作按部就班的進行，不會有太大遺漏。
最核心的還是業務。
因此，唐科必須要用有一個很棒的身體，去面對高強度的工作。
第二天早上，唐科準時圍繞立新湖跑一圈，速度比去年快了不少，渾身都是汗水，呼吸也有點沉重。
這個配速，比年前提升很多。
早上出門，唐科有時不需要帶何玲玲她們三姊妹，因為唐旺有時候會開車，繞一下路就能送她們。
唐旺不開車的時候，她們才蹭唐科的車。不過，唐旺新婚燕爾，恨不得天天粘著妻子，哪里舍得不開車！
如今，他恨不得跳槽來匯融創投。
但是唐科與何玲玲都不建議他那么做，他也只好在恒域金服待著。
大晨會過后，各總監開始在總監群里面，匯報今天確定到放的客戶，方便唐科安排工作。
還不錯，報上來的有九個，一部吳邦2個，二部戴恩林1個，三部馮堅3個，六部姚琴3個，數據是這么報的，實際會到幾個客戶，誰都不敢保證。
做助貸行業，吃鴿子是常態。
有些客戶明明說好幾點出發，但是到點就是找不到人，特碼根本不來！
有的客戶臨時決定，嗖一下就來了。
說不準。
報數量是一個定值，而客戶實際來訪量則是變值，定值只能作為參考。
還有一點需要特別說明。
在確定部門順序的時候，吳邦、戴恩林、馮堅老老實實，先后認了一二三部，而姚琴則提出申請，要確定自己為六部，唐科毫不猶豫的答應對方的要求。
姚琴敢于提出要求，唐科心里高興，覺得這丫頭終于開竅，做事不再像以前那樣迂腐死腦筋了。
這是好現象！
……
作為老板，唐科沒事就鞭打總監，讓他們去發力。
“吳邦，戴恩林兩位總監，你們怎么搞的，約訪量加起來才3個，人家馮堅、姚琴都比你們多，我們的下午茶，你兩誰安排一下。”
戴恩林：“老板，我沒錢，讓吳總監請客吧，他有錢！”
“滾你媽的蛋！你小子邀約墊底，還好意思讓我請客！昨天晚上，請大家伙吃宵夜的也是我，你一毛不拔啊。”吳邦表示很冤枉，戴恩林太雞賊。
馮堅和姚琴不吭聲，他們只要下午茶，誰付錢都一樣。
唐科也看不過，艾特戴恩林說道，“你小子不厚道啊！分配新人的時候，你近水樓臺先得月，把喜歡的都跳過去了，現在邀約比不上，老子不讓你發紅包就不錯啦，你還推三阻四的，麻溜的，下午茶你負責，而且必須交到每個人手上。”
“呃，好吧！”
戴恩林只好擺個苦瓜臉認栽，不過，他又補上一句，“你是老板，你說了算！”
“滾你媽的蛋！”唐科和吳邦一樣，也忍不住爆粗口。
幸好，這是總監群，匯融創投一共就4個營銷部總監，外開綜合部總監吳超，以及老板唐科，目前還缺少財務、人事、培訓、渠道之類的總監，沒人看得到領導們不為人知的一面。
他們在恒域金服吵吵鬧鬧慣了，現在也不怎么客氣，只是對普通客戶經理的時候，唐科會保持一定距離。
……
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