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    第一千一百九十五章 自請懲罰

    趙小南大概能理解秦洛的心情,麗都黑店分店開張不到一個月就關門,也不怪她心情沮喪、自我懷疑。

    “又不是你的錯。實在是我們黑店太紅火了,才招致這么多人對付我們黑店。俗話說雙拳難敵四手,這何止四只手啊,你打不贏他們也正常啊!”趙小南安慰秦洛道。

    秦洛經營是一把好手,如果是良性競爭,秦洛也不怕誰。像遇到這種為了達到目的,無所不用其極的對手,秦洛就顯的有些不夠看了。

    秦洛心情有所好轉,向趙小南問:“那關了店之后,我們什么時候再開?”

    趙小南笑著回:“等我們的“盟友”,徹底把蔣天恩的風味餐廳搞垮,咱們再掉轉槍頭,收拾掉他們。到時候麗都餐飲這一塊,還是我們的天下!”

    兵法有云:“上兵伐謀、其次伐交、其次伐兵,其下攻城。”

    “伐謀”的意思是兩軍對敵,最好的取勝方法是以智謀戰勝敵人。

    “伐交”的意思是是指干掉敵人的“朋友”,讓敵人“孤立無援”。

    以上兩種方式,都能兵不血刃,不戰而屈人之兵。

    “伐兵”是指刀兵相見。

    “攻城”的意思是生死相博,即便能勝,也是“傷敵一千,自損八百”,贏的不漂亮。

    所以不管是戰場還是商場,能用腦子戰勝對方就不動嘴吵架,能只吵架就不動手,能動手就不動刀子。

    趙小南對付麗都以蔣天恩為首的“反黑店聯盟”,先定“離間計”,上兵伐謀,再用“養生菜”,把蔣天恩的“盟友”,全都變成了他的對手。

    原本一致對付黑店的反黑店聯盟,現在開始窩里斗。

    如果他這個“以子之矛,攻子之盾”的計謀成功,那他就能不費一兵一將,斗敗蔣天恩和麗都市的“反黑店聯盟”。

    “走吧,我肚子餓了。”趙小南起身摸了摸肚了,笑著對秦洛說道。

    秦洛也跟著起身,卻沒有動,垂下眼簾沉默兩秒,才抬眼向趙小南問:“關店的事怎么跟總經理說?”

    趙小南只想通了大局,等到秦洛一開口,這才明白了秦洛的小心思。

    秦洛實際上對于謝婷婷這個總經理,應該是不太服的,所以想借麗都這個舞臺,大施拳腳,證明了自己的能力。

    但沒想到的是,剛起錨開拔就翻了船。

    以秦洛心高氣傲的性格,都不用謝婷婷說什么,給她一個輕視的眼神,估計都能讓秦洛難受半天。

    “你什么都不用說,到時候由我來說就行了。”趙小南主動把秦洛的難題給包攬了過來。

    秦洛笑了笑,并沒有說什么。

    “快走吧,我餓的都前胸貼后背了。”趙小南臉色發苦的說道 苦的說道。

    秦洛這才和他,一起出了包廂。

    分店總經理在門外候著,見兩人出來,把兩人帶到了陳雨菲和謝婷婷的包廂。

    包廂的桌上菜口已經齊備,二女已經開吃。

    見趙小南和秦洛過來,陳雨菲笑著對兩人說了一句,“你們來了,快來坐。”

    謝婷婷抬眼看了看他們,也放下了手里的肉骨頭。

    兩人入座。

    趙小南是狼吞虎咽。

    秦洛是細嚼慢咽。

    陳雨菲和謝婷婷看到秦洛的吃相,都變的斯文了很多。

    因為有秦洛在,謝婷婷在端著上司的架子,陳雨菲又跟秦洛不熟,所以三女只是默默吃,誰也沒有說話。

    趙小南墊了墊肚子,感覺好過一點兒之后,這才對謝婷婷開口說道:“婷婷,剛剛我跟秦副總商議了一下,準備把麗都這邊的分店暫時關閉。”

    此話一出,謝婷婷便停下夾菜的手,抬眼看向趙小南。

    陳雨菲倒沒停筷子,一邊吃,一邊目光在趙小南、謝婷婷和秦洛臉上掃來掃去。

    秦洛這時拿紙巾擦了擦嘴,起身向趙小南和謝婷婷致歉道:“麗都這邊的分店自開店以來,波折不斷,入不敷出,我作為黑店布局麗都的總負責人,辜負了老板和總經理對我的期望。我難辭其咎,愿意接受一切處罰。”

    趙小南倒沒想到秦洛會主動承認過錯,自請懲罰。

    趙小南替秦洛,向謝婷婷說明道:“店里生意差,是有競爭對手,故意找人來搗亂。關店只是暫時的。我和秦總已經制定了對付競爭對手的計策,關店也只是以退為進。”

    謝婷婷點了點頭,然后看向秦洛說道:“老板相信你,我相信老板。既然老板有自己的打算,我當然支持。不過這個沒辦法跟公司里的其他人說明,秦副總她作為黑店布局麗都的總負責人,在麗都沒做出成績來,如果一點兒處罰都沒有的話,恐怕會有損老板的威信。”

    秦洛聽完,當即點頭,“謝總說的有道理。”

    趙小南聽謝婷婷的這一番話,才明白自己想簡單了。

    他以為把“關店”的緣由,跟謝婷婷說清楚就行了,卻忘了在他們身后,還有一個擁有超過五百人的公司。

    雖然他是公司的老板,但并不能隨心所欲的做事情。

    他的一舉一動,都受到下面人關注。

    誠然如謝婷婷所說,他沒辦法把他針對“反黑店聯盟”的計策,公布出來。因為公布出來之后,一旦泄露,他的計策就失敗了。

    如果不對公司內部的人說明情況,而又不對開拓市場失敗的秦洛處罰,底下的員工肯定會對他和謝婷婷進行質疑。

    在一個集體當中,賞罰分明,才能讓人信服。