易讀小說網 > 這個男人不太冷靜 > 第一百五十六章 參觀
  在最熱的時候,出去旅游避暑,是早就計劃好的事。

  拖到現在,其實已經有些遲了。

  再過一段時間,還會更忙,也就抽不出時間了。

  能夠趁機回去一趟,李萱也是喜不自勝。

  “好久沒吃到家鄉的魚了,真懷念啊!可是,工作不要緊嗎?我要是請假一個星期,是不是影響不好?”

  “放心,公司人性化管理,有帶薪假!”

  “這……不是剛公布不久的福利嗎?咱們先試用了,感覺有點滑稽……”

  “沒事,一切按照規矩行事!帶薪年假這個事,大家都心存疑慮,我們先做個表率也好。”

  所謂帶薪假,和前世的年假差不多,目前今夕文化的標準是每年五天,可一次休滿,也可拆分使用。

  只要是工作滿一年的正式員工都有,不足一年滿一個月按照一年算。

  自從確立這一制度后,還沒人使用過。

  國內實無先例,公司上下都不知道是個什么章程。

  這次,也算是開個好頭。

  “五天,一下子都用完,就為了去旅游,真是奢侈。”

  李萱有些不知道該如何形容自己的表情,略有些悶地說道,

  “你這公司開的,比員工還著急這些有的沒的福利,這么多人,少干一天,損失多少錢啊。對了,你身為老板,也要遵守嗎?”

  這抱怨,是真將公司視作私產,為自家男朋友出手太大方而有些舍不得吧。金尚內心為李萱的想法感到一甜,臉上卻沒表現太多,走近了之后,寵溺地捏了捏女朋友的臉頰說道:

  “與其無節制地壓榨員工們的剩余價值,勞逸結合,提高工作效率,比上班摸魚,加班偷偷打游戲要強多了。”

  “隨你,反正又不是我花錢。”

  “至于我要不要守規矩,答案是,當然要。實際上,從我拿到營業執照開始,這家公司,就不能完全算是我一個人的了。我這個老板,身兼多重身份,其中,實際控制人,法人代表和百分之百股份是我的權利,也要承擔相應的義務,在此之外,公司經營層面,我還是職位為總經理的員工,一樣要領工資,交個稅的。”

  什么是公司?

  從字面意思上來看,就知道這玩意的性質,并不像普羅大眾想象中的,是屬于老板可以隨意操縱的“玩具”,如果金尚要是敢隨意將對公賬戶中的錢轉入私人賬戶,是有很大風險的,工商和稅務的監管一定會核查,弄不好還會涉嫌違法犯罪。

  目前今夕文化是金尚的一言堂,是因為股份百分之百為老板個人所有,上面沒有董事會監事會掣肘,兼任著總經理職位的金尚,說什么就是什么,反正賺了虧了,都是自己這個實控人的。

  可要是哪一天引入戰略投資者,分出了哪怕微不足道的一股,都要根據公司章程,定期公布財報,發給其它股東投資者。

  當然了,法律法規是如此,被大股東和管理層監守自盜,掏空了公司,肥了私人的也不少。

  什么規章制度都是有漏洞可鉆的,就看手段利索不利索了。

  玩得好,屁事沒有,拍拍屁股套現走人,留下爛攤子給別人收拾;玩差了,補稅罰款都是輕的,甚至有可能坐牢。

  “你說的這些,我都懂,可是,我看電視劇里的老板,一個個都頤指氣使,霸道得不得了,怎么你好像有點戰戰兢兢,如履薄冰的感覺?”

  “沒那么夸張,只是不想落人口實。名義上,限制是很嚴格的,可是,在真正掛牌上市,接受公眾監督之前,可操作余地還是很大的。股東只有我一個人的股份有限公司,真要是有了說不清道不明的惡意負債,想要破產倒閉,是有可能無限追索到我個人頭上的。總之很麻煩就是了,具體就不說了,只要不影響我個人福利與好處,就沒多大影響……”

  至于買汽車,不動產,生產設備等固定資產,如何算折舊和損耗,攤薄利潤,降低賦稅,財務如何做賬,為老板合理將公司的錢轉給老板個人,都是有一套行之有效的成熟手段的。

  實事求是地說,有錢人能夠找到很多方法降低個人繳稅率,甚至比普通個人要低很多。

  如何收富人的稅,古今中外,其實都是個難題。

  聊了點不相干的話題,兩人吃了點宵夜,悠閑地看了會電視,就就寢休息了。

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  梅應年辦事的效率確實很高,沒幾天時間,就將擔保貸款的事準備得差不多了,銀行那邊已經來了消息,審核通過,不日將會將錢打到公司賬上,股權交割近在眼前了。

  按照計劃,金尚也應邀來到了北船機電公司在京城的本部。

  當臉嫩的金尚,帶著同樣年輕的黃漪漪到達的時候,還被當做求職者上門面試了。

  見到兼任董事長和總經理的負責人的時候,對方也十分意外。

  “聽上級集團公司說起過金總很年輕,但沒想到這么年輕。幸會,先由我帶著金總參觀一下公司吧……”

  握住對方的手,金尚打量了一下這位上市公司的掌舵人,看起來年紀有點大,具體多少歲,不好估計。

  “我是金尚,聽二舅說起過洪總,如不是您精明能干,這家公司堅持不到現在。大勢如此,非人力可以挽回……”

  “梅總對老人還是很不錯的,外界都說他手段強硬,殺伐果斷,實際上,對跟不上腳步的老部下,很留情面了。”

  提起這個話題,洪總經理似乎又想起了多年前和一幫兄弟們泛海打拼的日子,后意識到現在不是時候,收斂思緒,將注意力放在金尚身上。

  “年紀大了,精力到底不如從前。待金總接手公司后,我就會辭任總經理,不管是空降指派,還是內部提拔,都隨金總的意,董事長的職位,掛名到今年底明年初,到時候,我就退休了。”

  “不是回總公司繼續效力?”

  “算了,跟不上小年輕了,到了年紀,要服老,看見金總這樣的后起之秀,越發覺得,是時候退休了。”

  這個洪總,是個會說話的人,不愧是被梅應年外放,獨當一面的大才,可惜,時間催人老。

  在他的帶領下,金尚來到了半獨立運營的北船設計公司辦公的區域,此地只有七十幾個人,還有四十多人,在船艇生產基地膠州灣南部的一個半島上。

  原本金尚還想著,這年頭的所謂設計院,電子化辦公的普及率應該沒那么高,多半是地上鋪一張圖紙,幾人趴在上面,用尺規作圖,或者架著半人高的繪圖板,一幫老師傅帶著徒弟一板一眼地言傳身教。

  現在看來,還真是小看了這家經營不善的傳統公司。

  在如此困難的情況下,還配備了三十幾臺計算機輔助設計,總的來看,和傳統力量維持在一比一的程度,轉型算是很成功了。

  正在工作的員工,對總經理帶著兩個小年輕一邊參觀,一邊指指點點,有幾個想拍馬屁的小干部想要過來套近乎,被洪總嫻熟地打發走之后,對正盯著一名帶著眼鏡,微胖的設計員操作軟件嫻熟地畫圖的金尚笑著解釋道:

  “這是去年初大力引進的電腦繪圖,雖然價格不便宜,工作效率確實挺高了很多,這錢花得值。”

  “嗯!科技進步,總是朝著效率更高的方向發展!”

  “沒錯!雖說公司大不如前,到底還沒倒閉,該做的事,還是要繼續。自從有了這些,設計公司不僅用更少的人干了更多的活,還有余力接外面的設計委托,也算是不無小補。”

  提起這件事,洪總也是頗有些自豪,臨到退休,還為公司辦了不少實事,也算是對得起大半輩子的辛苦了。

  算不上功成身退,也稱得上有始有終。

  至于后續發展怎樣,得看繼任者的能耐了。

  接下來,一行人順利地參觀了船艇事業部,財務部,采購部等一系列核心部門,金尚也算是對這家公司的情況,有了個基本的了解。

  除了千里之外的現場建造部門,主要高管幾乎都在此地,大概也是聽聞了公司控制權有可能發生改變,即將迎來更新換代的消息。

  廟宇雖然殘破,到底沒塌,里面的和尚也要穿衣吃飯,該爭的還是要爭的。

  臨近中午,洪總召開了一次臨時總結會,讓各部門派代表參會,其實也就是讓金尚認識一下公司大小干部,做到心里有數。

  會議時間不長,三十幾分鐘過后,偌大的會議室里,黃漪漪合上了記錄本,靜靜聽著洪總拉著金尚說悄悄話。

  “你是梅總的外甥,有些事,就不瞞你了。剛才那些人,我大致跟你說一下。設計公司的主事人,是個有能力的,對和甲方、主管部門打交道,技術問題等很有一套,為人正直,但是,實際現場生產,可能會有問題……”

  “技術派。”

  “對,總結得很到位,他碰到點突發問題,可能不夠圓滑。其次是財務總監和采購部長,兩人當年都是梅總老兄弟的關系戶,能力是有的,就是做事不夠干凈,比如電腦打印設備的采購,兩人聯手撈了不少。過去看在老交情的份上,只要不太過分,就睜一只眼閉一只眼。現在,換金總掌舵,總要提前清掃一下,留個干凈的場子,交給你。這也是梅總的意思……”

  “二舅和洪總費心了,他們準備怎么處置?”

  “過幾天,就會主動辭任,讓副手轉正。人情面子抹不過去,不好真的將他們送進去,金總擔待……”

  “沒事,以前的事,既往不咎,向前看嘛。”

  本質上,貪的是梅應年的錢,金尚剛剛入場,也沒被坑到。

  人情世故,大抵就是如此吧,做人留一線。

  “船艇事業部的負責人,是個很有能力的人,有本事,野心也大,可以委以重任,但不能放松監管,否則,很容易捅出大簍子。”

  “不甘人下,好弄險!我明白了!”

  有野心不是壞事,就看怎么物盡其用,人盡其才了。

  “機電設備分廠的廠長,是精于營銷布局,眼光敏銳的人才,最近向公司提出了保住船用機電設備的基本盤的情況下,開拓民用電氣設備的建議……”

  “業務橫向拓展,確實可以,但是,有錢做嗎?”

  一個正常發展,昂揚向上的上市公司,擴大經營范圍,謀求做大做強,很正常,可你北船機電算什么?

  勉強維持溫飽就已經很困難了,還做著再創輝煌的美夢,是不是太不符合實際了?

  “如果我還年輕五歲,肯定會冒險搏一搏,現在嘛,得靠金總拿主意了。”

  “那就……”

  話語正要出頭,胸口的金手指掛飾陡然散發出一陣陣溫熱能量流沁入心扉。

  『這是很重要的決定?』

  說實話,金尚壓根沒覺得一個上市殼公司茍延殘喘的業務線有什么前景。

  造船業的周期性太強了,嚴重依賴國際政經變化,以及考驗當地的熟練技工和人力成本。

  至于機電設備營銷,肯定是要保住的,如果真垮了,殼公司都保不住了。

  但是,沒掌握多少核心競爭力的業務,很容易被上下游公司卡住脖子。

  洪總的意思很明顯,繼任總經理,選哪一個,就看金尚傾向于哪一塊業務。

  是上規模的船艇建造,還是看似前途更加廣闊的機電設備。

  “對了,忘了問,機電設備民營化拓展,是往哪個方向發展?”

  “空調制冷,彩電屏顯,手機通訊,三選一,或者一主二副吧。”

  “還真敢想!”

  金尚不由得一樂,

  “都是不得了的大市場啊!”

  洪總解釋道,

  “其實,這也是根據我們目前的有積累的業務方向,作出的決定。其中,船用空調風機的技術還是有點儲備的,切入民用市場的難點在于成本太高,干不過市面上的同行;彩電相對簡單,技術成熟,關鍵是打通上下游渠道;手機最難,靠我們這點能耐,最多搞一搞委托代工貼牌。”

  似乎,都不是太靠譜的樣子,難道,哪里存在還沒注意到的突破口嗎?

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