線上和線下的競爭，并不僅僅局限于商業，在更多領域，博弈也很激烈。
以數個大型連鎖商城為核心，加好多個大型品牌廠家結成的利益聯盟，對互聯網商城是十分排斥的。今夕商城確實在挖它們的根基，賴以生存的渠道話語權，被分走了不少，使得許多中小商家有了生存的空間。
時至今日，金尚也體會到了前世的老馬說的那句話的深刻含義。
『讓天下沒有難做的生意。』
表面上看，這是在為諸多三四線品牌以及個體商戶提供渠道而打廣告，本質上，還是在宣揚電子商務并不是和線下店完全對立，它也是大賣場之外的重要補充。
電商對實體的沖擊，并不是移動互聯網時代才體現出來的，在長達二十年的黃金發展期，老百姓對這個新生事物，并沒有抱有排斥之心，上面的政策也趨向于鼓勵發展，并不僅僅是科技屬性在保駕護航，還有上上下下都樂見其成，不愿意渠道商和大廠聯盟把持所有話語權的緣故。
經濟的活力，體現在方方面面，流水不腐，戶樞不蠹，太過死板的格局，是不利于創新發展的。
跨界而來的互聯網電子商務，就像是攪動一潭死水的“鯰魚”，給毫無新意的市場帶來了生機。
早期的電子商務，對許許多多襁褓中的商戶，起到了保駕護航的作用，扶持它們度過了最孱弱的草創期。
從更高層面思索線上線下的競爭與合作關系后，金尚也讓麾下的發聲渠道，有意無意地暗示老馬的那句“金玉良言”。
這么做，既是在邀請廣大有意開網店的合作商戶加盟，也在對社會表態，今夕商城并不是毫無來由地打價格戰，更不是在進行不正當競爭，而是利用互聯網科技的力量，給經濟注入了新活力。
站位與立場要穩，是今夕文化做大之后，金尚才體會到的立足之本。
當企業壯大到一定程度，就不能僅僅考量生意上的得失。
詢問了齊招云和各方交涉的細節后，金尚越發肯定，自己的判斷是對的。
『確實有某股力量，在力挺今夕文化，為電子商務保駕護航，這不是黃正廓和老金的人脈在起作用，而是更高決策層有人希望互聯網成為新時代經濟發展的新引擎，提供強大的驅動力。而電子商務，就是最先嶄露頭角的耀眼明珠。』
若非如此，以金尚和今夕文化如今的勢力，面對多方面的壓力，不可能如此輕松應對。
所謂的調解，其實就是你來我往的扯皮，恰好，時間站在今夕文化這一邊，拖下去，對本方是有利的。
有此思慮的金尚，私底下和見多識廣的鄭良知聊了聊，對方也比較贊同這一看法。
心中大定的金尚，暫時將這個比較棘手，且一時半會解決不了的麻煩放下后，看了下時間，到點了，吩咐了一下值班注意事項，就和女朋友李萱一起下班回家了。
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最近諸多事務進展順利，讓金尚也輕松了許多。進入四月，今夕文化在本地的幾場大型校招中，也小有斬獲，名校學生大多不愿意來，許多有實力的二線院校高材生，還是有不少愿意入職今夕文化的。
簽了意向協議的四十多名學生中，超過一般都是語言、藝術、文職、管理等看似就業面廣，其實很難找到對口專業的門類。金尚也不挑三揀四，只要不是特別差，有什么讓人難以接受的缺點，基本都是來者不拒。
其它的，銷售，傳媒，廣告營銷等專業的學生，也有一些；諸如機械、電子、設計等工科比較少，如今這些行業還是比較吃香的；
最緊缺的計算機、電子信息與半導體、網絡工程等最少，只有兩個因為某些原因錯過了其它單位，不得不退而求其次的學生愿意前來試試。
今夕文化很爽快地給了見習邀請，在他們準備畢業論文的時候，隨時可以前來參觀。
至于最后有多少人會前來，金尚估計能有個八成，就算不錯了。畢竟，意向協議，并不是三方協議，更非用工合同，畢業生最后違約，金尚也毫無辦法。
『總算是有點長進了，去年春招，連入場資格都沒有，只能去人才市場撿漏，秋招也是收獲寥寥。』
這些學生仔，都是今夕文化將來發展壯大的希望。并不是說學歷低就能力不行，而是學歷高的，潛力更值得期待。
有心氣，有理想的企業，肯定需要更多的人才加盟，才能發展得更快更好。
最讓金尚開心的，還是黃漪漪這個時斷時續，在公司干了好久的實習生，終于決定入職了。
在魏雙萍的指點下，完成了畢業論文，上交了導師后，得到了認可，黃漪漪已經事實上畢業了，待答辯日期到了，去走個過場，就等著拿畢業證了。
“人力資源這種專業，考研的重要性，說不好，但時間成本確實需要考慮。如果是一家前途未卜的新公司，我還要斟酌一二，今夕文化是我看著成長起來的，畢業論文都是以它為目標樣本。三年之后，我都不知道它會發展到什么程度，到時候，還有沒有我的位置。至于學業，工作后，也并不代表放棄學習。文憑很重要，但能力更重要。我覺得在公司里，能學到更多實用的東西……”
“你能這么想最好。”
金尚十分滿意地點點頭道，
“今夕文化并不是一家沒有人情味，一切向‘錢’看的勢利公司，對個人的成長和職業規劃，還是很人性化的。現在時機還不成熟，過一兩年，我會考慮和高校合作，開展工商管理碩士合作培訓，公司負責各項開支，為有功勞，能力稍有欠缺的員工提供助力。”
既然是公司出錢培訓，那肯定也是有要求的，工作年限，內部評選等等，都是考量依據，其它技能培訓，資格考試等等，都以類似的標準來執行。
望著黃漪漪笑盈盈的面容，黑中帶著些許褐色的瞳孔，金尚繼續安排道：
“魏總監在電商平臺的工作越來越多了，人力資源方面的工作，有時候兼顧不過來。你還是以秘書組顧問的身份，兼任人力資源部的常務副總，目前主要的任務，是各大高校的春招，以及意向跟蹤，工作推介，崗前培訓。對了，還有一點……”
金尚想起了一些事情，從抽屜中抽出了一份文件夾，遞給黃漪漪。
“公司和本地負有主管責任的單位，有些不好為外人知道的合作，比如刑滿釋放，支農返城，退伍轉業等人員的安置，這也是公司履行社會責任的一部分，要妥善處置，合理調整崗位。定期回訪也要盡心盡力，配合地區社工的工作。”
這些人中，如齊招云這類能力突出的，是少數，大部分都只能做一點要求不高的基礎工作，而且盡量避免繁重的一線勞動以及快遞派送，倉庫管理，司機跟單等領域的事務。
做好了，對公司的資質評選，稅務減免，員工落戶等有好處。
“這些人，很多嗎？”
“不算多，咱們公司畢竟是科技與文化公司，一般人還真干不來，我跟上面說好了，盡量派一些滿足條件的人過來，以前怎么做，魏總監已經打好樣了，按部就班執行就夠了。有什么不清楚的，可以去咨詢一下鄭秘書。”
“了解。”
企業的運轉，說穿了，除了管錢就是管人，這兩樣做好了，就差不到哪里去，未來發展得好不好，就得金尚這個老板來掌握大方向了。
將一項重要的人事任命和工作安排下去后，金尚也是長舒了一口氣。
自魏雙萍開始獨當一面，執掌今夕商城后，公司總部的人力調配，就總感覺有點運轉不暢的感覺，說白了，還是沒有一個專職的人事負責人。更何況，黃漪漪本來就是公司前期的諸多事務執行人之一，對內很熟悉，能減少很多磨合的時間，無縫銜接。
黃漪漪入職后，一塊心病就此治好了。
『待遇留人，情誼留人，更重要的，是光輝的前景留人。』
要是今夕文化發展不順，前途黯淡無光，黃漪漪這樣的名校高材生，壓根就不會正眼瞧。
自身足夠強大，很多遺留的問題，自然而然，就不再是問題了。
待黃漪漪離開，金尚還沒輕閑多久，一直在忙著改善用戶體驗，維持今夕聊天熱度的劉燕青敲響了辦公室的門。
將劉組長迎進來后，兩人對坐著，聊一聊最近今夕聊天室上線后的事。
“金總，我算是明白了，咱們和運營商正面競爭的底氣了。對方的注冊用戶，幾乎是咱們的兩倍，但活躍用戶，也才今夕聊天的八成出頭。”
依靠大量的手機號注冊的用戶，不見得是對方聊天室和飛信的忠實用戶，反倒是今夕聊天和周邊應用的熱度更高，在線時長遙遙領先。
最開始，被聊天室和飛信三板斧“砍”暈了的幾位干將，現在也穩住了陣腳。
競爭對手很強，但沒到讓別人毫無抵抗之力的地步。
今夕聊天搶先一步建好了應用生態鏈，深挖社交護城河，到了這一步，不管是誰，想要一下子擊垮，都不容易。
“做好自己，以提高服務質量，滿足用戶需求為己任，大家都不傻，網民會知道，選誰才是正確的。”
金尚矜持地一笑，略得意地說道，
“現如今，雙方的競爭陷入白熱化，局面十分焦灼，飛信的注冊用戶還在節節攀升，但活躍度和在線時長卻增長緩慢。對方得了面子，咱們保住了里子，現在這種情況，其實已經很好了。”
攜煌煌大勢，如泰山壓頂一般而來，卻沒有起到碾壓般的效果，讓所有競爭對手敗退，就已經證明對方的策略失效了。
“現在，它們沒有退路可言，只能拿注冊用戶量說事。咱們不爭這一時長短，繼續既定的戰略……”
說著的金尚，遞過去幾份文件。
“這是本年第一季度購買歌曲和影視劇版權的預算記錄，第二季度再增加七百五十萬撥款，務必將音樂庫先充實起來，影視劇先不要急，慢慢來……”
打游戲，聽音樂，追劇，PC時代上網三大“殺時間”活動，再加上看小說，基本就齊活了。
借助今夕聊天的巨大流量，今夕游戲，今夕文庫和今夕音樂的用戶量已經上來了，至于今夕視頻，不提也罷，如今的網速，還沒到它大顯身手的時候。
“投入不小啊。”
“現在不投入，以后更貴。遲早要買，早下手比晚下手好。”
翻了翻報表，已經算是見多識廣的劉燕青，也不由得咋舌，老板為了完善今夕聊天的周邊應用，也是下了不少本錢。
和飛信那邊猛推注冊量不同，今夕聊天除了必要的曝光，將精力主要放在了提升用戶體驗上了。
今夕游戲是最成熟的，這玩意比今夕聊天誕生都早，還一度反哺了不少用戶，今夕音樂也漸漸成型了。
另外，還有一個不顯山露水，但作用很大的今夕電腦管家，在推廣包括殺毒、下載器、郵箱、聊天和游戲等諸多軟件過程中，立下了汗馬功勞。
如果說飛信就是一艘皮糙肉厚，威力十足的戰列艦，今夕聊天就是航母戰斗群，后者只要避敵鋒芒，耐心等待時機，勝算還是不小的。
和劉燕青聊了好久，金尚對其人還是很滿意的，他雖然是野路子出生，技術能力比楊琦和殷牧野差不少，勝在踏實肯干，也愿意學習新東西。更難得的是，對軟件定位和設計比較敏銳，培養得當，是個不錯的產品經理，在管理運營商業小有天賦，未來，說不定有獨當一面的機會。
“另外，你和楊工那邊配合開發網絡游戲的事，不要落后。”
楊琦以系統和基礎架構為主，劉燕青這邊主要負責處理應用和開發事宜。
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