易讀小說網 > 這個旁白不對勁 > 第231章 背后捅刀子
  郭遠平生最討厭的就是背后捅刀子的行為了。

  有什么事你光明正大來不行嗎?背地里搞這一套這也太惡心人了。

  說真的要是有哪家企業能搞出來比聆聽萬物更厲害的同類APP,然后放到市場上競爭,擊敗了聆聽萬物,郭遠并不會有多氣憤。

  技不如人,有什么好氣的?

  可現在明擺著是有人在背后搞小動作,這郭遠可忍不了。

  之前一直在擔心聆聽萬物vip付費比例的問題,沒有第一時間去找背后捅刀子的家伙。

  現在比例還算穩定,那郭遠可就不客氣了。

  “01,幫我鎖定舉報聆聽萬物會員費用太少涉嫌惡意競爭的家伙。”

  “檢索中......檢索完畢,根據數據信息判斷,一周之內有27家公司和4751個個人ip就聆聽萬物的會員費用問題進行了舉報。

  這27家公司中有19家跟豬場有直接或間接的合作,4家被豬場直接投資過,剩余的4家則是被企鵝投資過,4751個個人ip全都是這些公司的員工。”

  “也就是說這件事是豬場和企鵝做的?”郭遠問道。

  “企鵝大概是沒有參與的,因為最近企鵝和豬場關系非常不好,星空引擎抵制事件后,企鵝暗中找到了我們,達成了協議。

  最終使得后知后覺的豬場損失慘重,游戲市場的份額被搶占了不少,出于這層關系,豬場和企鵝合作的可能性不大。

  這4家有企鵝投資的公司大概率是豬場為了混淆視聽拉過來的。”

  【01的判斷沒有錯,這件事是豬場做的,企鵝投資的公司也豬場拉攏的,但企鵝的馬總在豬場拉攏這4家公司的時候就知道了這件事。

  馬總并沒有采取任何行動,任由豬場對聆聽萬物進行了舉報,從某種意義上來說馬總是默許了這一行為。】

  聽完旁白的話郭遠眉頭一皺,馬總居然也知情嗎?

  不過不管怎么說,馬總沒有直接出手,也沒有參與這件事的策劃,只是默許了事情的發生。

  郭遠也沒什么理由去針對他,要針對也是針對企鵝投資的這四家公司。

  想到這兒郭遠朝01問道:“01這些公司主要是在哪些領域的?”

  “大部分都是互聯網相關的企業,只有企鵝的那4家不是互聯網領域的公司。”

  “既然如此,凡是互聯網相關的企業就讓他們休息十天半個月好了,那4家不是互聯網領域的公司是干什么的?”

  “兩家是做新聞的,一家是中小型規模娛樂公司手底下有幾個網紅和不瘟不火的三線明星,還有一家是做風投的。”

  “前兩家公司看看能不能挖出他們的黑料,能的話直接公開,讓他們身敗名裂。

  娛樂公司的話,正巧仝齊峰那邊想把宣傳部和直播分開,這家娛樂公司地址在哪?”

  “在滬上。”

  “滬上嗎?不算遠,把這家公司想辦法搞到手。

  最后的風投公司,找幾個看起來還不錯實際上都埋著雷的項目,狠狠坑他們一筆。”

  “好的郭遠先生。”

  接到郭遠的命令后,01沒有絲毫耽擱,很快就開始了行動。

  而與此同時,李成也抵達了河南的富士康開始了自己的調研。

  李成前給后在富士康附近調研了整整3天時間,期間借助02的幫忙,李成基本搞明白了富士康在河南的發展情況。

  簡單來說,富士康和河南是屬于互相成就。

  根據李成的了解,河南和他的老家河北一樣都是人口大省,高考那是出了名的地獄。

  1億多戶籍人口的河南,高考人數是全國最多,但是這錄取率卻不是特別好看。

  同時河南也是一個農業大省,2010年以前,河南的省會鄭城,其實也沒有太多的工廠企業,更別提配套且成熟的工業體系了。

  在這種情況下,能給沒考上大學的年輕人提供崗位的,自然就是少之又少。

  就算有崗位,工資也是普遍偏低。

  2007年的,鄭城的工人每個月大概只有1000塊錢左右的工資。

  如果賺的錢太少,就只能去外省打工。

  正因如此,河南每年有大概2000萬人,外出務工,背井離鄉,留下空巢老人和留守兒童。

  這一情況一直持續到了2010年的時候,才有了一些改變,改變的原因自然就是富士康了。

  2010年的時候,全球最大的代工企業富士康要在大陸投資建設全球最大的代工廠。

  當時,包括鄭城在內,十幾個城市摩拳擦掌拿出了各種條件搶成了一鍋粥。

  而最終呢,河南放出了三個大招:1是15億美元補貼建廠,2是前5年免企業稅和增值稅后5年減半,3是在新鄭航空港區劃撥2000畝地讓富士康建廠。

  這三個條件一出,最終才讓富士康落地到了鄭城。

  隨著富士康的落戶,很快就給河南提供了十幾萬工作崗位,截止到2022年11月份,已經有35萬。

  保守估計一下,大部分員工家里面有老人需要贍養,結婚了的話,有媳婦,有小孩兒。

  粗略一算,35萬崗位涉及到了至少25到30萬戶家庭,百萬人的家庭收入。

  涉及到這么多人,富士康的工資待遇自然也不會太差。

  李成從02搜集的資料了解到,2010年富士康剛剛落戶的時候,底薪給的是1200。

  那時候就有員工每個月拿到3000出頭。

  當然了,這3000塊錢也不好掙,他付出的代價就是要加班加點干。

  但是這個待遇在當時當地已經足夠吸引人了。

  不少原本有計劃出去務工的人都選擇留了下來,前往了富士康工作。

  不僅如此,開出這個工資的富士康,還讓它周邊其他的工廠不得不提高了自己的待遇。

  因為再不漲工資,工廠根本就留不住人了,沒人工廠也就停擺了。

  其他工廠為了留住人,不得不也跟著加薪修宿舍。

  從02收集的資料看,因為富士康的原著,2011年的時候著名的生產火腿腸的企業雙匯,沒小時工資比去年提升了27%,與去年相比多發了2.5億元的工資。

  這2.5億可是實打實的落在了普通工人的口袋里。

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