此時，重慶金鹿公司的負責人已經在門口列隊歡迎了。
“請吧，梁總。”金隅南道。
“好。”梁歡在金隅南的指引下，走向了辦公樓。
跟隨而來的潔神其他員工，沒有了來時的興奮勁兒，因為這里的條件比起河東潔神的超級工廠來說，實在是太差了。
“這位是重慶金鹿的總經理，葛良玉。”金隅南介紹道。
梁歡看了眼那人，四十歲左右，不高，皮膚細膩，發際線有些高，戴著黑框眼鏡，斯斯文文的。
應該是當地人。
南方空氣濕度大，皮膚都比北方人細膩一些，加上常年霧氣彌漫，陽光直射少，相對都比較白一些。
“梁總，您好，我是葛良玉。”葛良玉道。
“您好，葛總。”梁歡跟對方握手。
對方雖然盡力用普通話了，但本地的口音依然有。
作為金鹿的下屬企業，能用一個本地人做領導，說明這人的能力還是可以的。
“這位是分管市場的馮漢民馮總。”金隅南介紹道。
“您好，梁總，我是馮漢民。”
“您好，我是梁歡。”梁歡打量了眼這個人，瘦瘦高高的，不是本地口音。
接下來，金隅南介紹了其他的歡迎人員，有的人，金隅南也叫不出名字來。
眾人見過面，并沒有想象中的那種熱烈氣氛。
潔神在重慶沒有辦事處，因為現在潔神的營銷渠道，還沒有觸及這個腹地深處的城市。
也有交通一方面的原因。
重慶金鹿的人都知道，這里要被賣掉了，等待他們的是什么命運，誰也不知道。
對于梁歡，他們更是陌生的，有的人則聽過梁歡的名字，但見到梁歡之后，心里的擔憂更明顯了。
一個才二十幾歲的毛孩子而已。
這樣的人，能領導他們？能管理這么大的公司？
梁歡也能感受到這些人的擔憂，以及一部分人的抵觸。
無所謂。
事實會證明一切。
進了辦公樓，葛總的秘書帶領大家前往會議室。
眾人落座之后，金隅南便讓葛總把公司的所有資料，以及資產方面的證明都拿來。
私企對私企就這點好處，直接。
國營企業要是談合作，那不好意思上來就看對方的家底兒。
梁歡也讓劉嵐跟葛總的秘書溝通一下，隨行的會計人員也跟著工作起來，登記重慶金鹿的所有資產。
這些事兒都是明擺著的，不會有什么出入。
見所有人都忙起來，梁歡提議道：“金總、葛總，帶我去車間、倉庫看一看吧。”
“好，葛總，勞煩你做向導了。”金隅南道。
“應該的，兩位老總，請跟我來。”葛良玉立刻起身做引導。
去車間的路上，金隅南重點夸獎了葛良玉，說這人管理能力強，做事專一，值得信任。
梁歡笑著點頭，沒有說什么。
到了車間，梁歡先看得是生產線。
不出所料，跟它的外貌一樣，這里的生產線都是些老舊的東西，而且，生產環節上不太規范。
現在，這里主要生產的是肥皂，金鹿牌肥皂，洗衣粉之類的，也就是中州金鹿做過，重慶這邊基本沒正式生產過。
因為交通、地里方面的原因，表面活性劑等原料運輸困難，加上金鹿倒閉，這里就一直在生產肥皂。
梁歡詢問了葛良玉日產量、原料、以及員工和管理方面的一些問題，葛良玉都一一作答。
梁歡心里有了大概。
至少，葛良玉比李躍民強一些。
作為一個管理者，對工廠的數據還是比較清楚的。
“金總，這里要改造的話，至少要兩千萬以上啊。”梁歡道。
金隅南笑笑沒有說話。
改造是你的事兒，不是我的事兒。
梁歡見金隅南不搭話，也笑了，這老家伙也開始耍無賴了，就怕我跟他砍價呀。
巡查車間的途中，梁歡見到問題說問題，沒有給葛良玉留任何情面。
葛良玉也是一路心驚膽戰。
這看似二十多歲的年輕人，什么都懂，而且眼光相當挑剔！
不好對付啊~
巡視完車間，眾人又去了倉庫、包裝車間等等所有生產環節。相較于潔神的生產管理系統來說，這里那是不堪入目。
梁歡也是有些頭疼，重慶的未來，必然是很好的。但在這發展期間，這里要投入的實在是太多了呀。
資金加精力！
關鍵是，潔神現在沒有人啊。
巡查完，梁歡也是長出口氣。
金隅南知道梁歡在想什么，啥也不說，一副你要也得要，不要也得要的姿態。
反正你是上當了。
回到會議室，潔神的財務組已經摸清了金鹿公司的大體情況。
有外債，賬上只有十幾萬的流動資金，外面還有一百多萬的應收款沒收回來。外債方面，大部分是欠的原料款項，不多。
因為金鹿有自己的脂肪醇工廠。
比較好的是，員工工資基本沒欠。
除了這些，還有一些固定資產，都在市內。
劉嵐給梁歡看了金鹿在市內的一些固定資產，包括門市、管理人員的家屬樓、還有一些其他的投資。
梁歡重點看了眼這些固定資產的位置，心里終于有了些安慰。
這些固定資產的位置，在今后十幾年內，還是比較值錢的。
“梁總，滿意嗎？”金隅南探過頭來問道。
梁歡急忙從資料上移開眼神，裝作苦哈哈道：“唉，總比沒有的好吧。”
金隅南笑笑，抽頭回去了。
梁歡松了口氣，他可不想讓老金知道，在七年之后，重慶會成為直轄市，而重慶金鹿在渝中區的那幾個門市和不動產，將來會給他帶來上億元的收益。
當然，就算梁歡告訴老金，這里以后會是直轄市，老金也不一定能夠信。
這事兒國家現在都沒有那個計劃，他一個小小的商人說出來，頂多算是戲言。
對于重慶金鹿，梁歡得初步打算，還是就地用人。但也要考慮怎么個用法。
在金氏家族的管理下，他們已經形成了固有的觀念，改變起來非常困難。
等接手過來，盈利是其次的，先得讓他們有歸屬感，然后從上到下的改革管理層。為了防止這些人有抵觸情緒，先得把葛良玉等人派到河東潔神學習。等把他們理順了，接下來的事兒就好說了。
走出去，才不是坐井觀天。潔神之大，是他們無法想象的！
網頁版章節內容慢，請下載好閱小說app閱讀最新內容
請退出轉碼頁面，請下載好閱小說app 閱讀最新章節。