面對王氏集團要進軍零售業的消息，業內的百貨商店表現的很淡然。
因為慣性思維，他們覺得無非是多了一個資金雄厚得競爭對手而已。
特別是朝陽的幾家老牌百貨商店，周邊居民日常需求大。
不久前還新開了一家百姓購物中心。
其也是學習了國外大公司的經驗，開業后，反響平平，并沒有對其它百貨商店有多大的影響。
抱著這樣的心態，朝陽群眾，看著新落成的物美超市進入裝修狀態。
大樓的門口公布了一張重金招聘銷售員的大紅紙。
上面遠超同行的薪水，的確吸引了不少大爺大媽駐足觀看。
“小鳳啊，上面寫的啥，給我們念念唄。”
“物美超市在招女導購員，要求年齡在30歲以下。
有無工作經驗都可以，但要求性格熱情禮貌，經過統一培訓后上崗，正式錄取工資每月1000元，優秀員工還可以拿到一倍的獎金！”
大爺大媽都是一臉的不敢相信。
因為此時京都的平均工資為512元，作為都城，平均工資幾乎秒殺其它地區，現在物美超市為了招店員，竟然拿出了高出平均線一倍的高薪！
小鳳心中也是極為驚訝，因為招聘欄上寫著干五休二！
要知道龍國在95年才頒布了事業單位的雙休制度。
干的少，工資還比其它工作高，小鳳看著手里紡織廠的任聘通知書頓時覺得不香了。
紡織廠的這份工作還是拜托隔壁的三大爺幫忙找的。
家里苦口婆心給她介紹了一個相親對象，對方大她十歲，離異還帶個娃，她媽不就是看中了對方有份鐵飯碗嘛。
想到這，她更加堅定要進物美超市的決心。
只聽見大爺大媽都在說，工資這么高，不會是有什么陷阱吧。
小鳳替他們解釋道：
“上面寫著呢，物美超市是王氏集團旗下的子公司。
大品牌，工資高點是正常的。”
聽此，大爺大媽都激動起來。
因為王氏集團的名聲實在是太響亮了，在龍國內地比一些事業單位含金量還要高，是京都民眾畢業后的首選單位。
“我家閨女挺符合條件的，明天讓她來應聘試試。”
“我妹妹家的閨女長得也挺標志的，前年還有港城的星探說要簽約她去當模特呢，我明天跟她說說去，當模特哪有進王氏集團來的靠譜。”
聽此，小鳳也不由的發笑。
“小鳳啊，我看超市還在裝修，上面有說去哪應聘嗎？”
“應聘地點在國貿中心，上面還說應聘不上可以也有機會被其它單位錄取。”
小鳳來到國貿中心的時候，頓時有點傻眼，因為樓底下已經排起了長龍，全都是打扮的端莊典雅的小姐姐，竟然全都是來物美應聘的。
而大廈的會議室里。
劉建豪和何明翰正在看著樓下的這一幕。
何明翰看到這個場面也是傻眼的，不禁發出了靈魂拷問：
“建豪，這就是你說的公平競爭？”
“我在京都電視臺打了一周的招牌廣告，應聘的人來了后，全都到你開的窗口排隊去了。”
聽到好哥們這么說，劉建豪不好意思的摸了摸鼻子，強行辯解道：
“你急啥，等我挑剩下的，全都是你的。”
“我當然不急，我替我們同行在急，按照你這種卷法，附件十幾公里的優秀員工都要被你一網打盡！”
“這才哪到哪，我沒把招牌傳單，在他們門口派發就不錯了。”
“還不是小老板說這招太損，不利于公平競爭。”
“我這也是沒有辦法，要盡快把靠近國際展覽中心的店給開起來，老板可是下了死命令的。”
優秀員工離職，對老百貨們并沒有造成多大的影響。
走了一個老的，還會再補上一個新的。
超市導購員又不是什么高技術崗位，在他們看來，物美超市給普通店員這么高的工資，完全是腦殘行為。
售貨員的工資比他們的基層管理工資還要高，除了人傻錢多，他們沒有更多的形容詞。
這種行為一看就是外行人一拍腦袋的舉動，注定物美超市開不了多久就會關門大吉。
可大半個月后，物美超市的一張傳單，引起了很大的震動。
“總經理，物美在雇兼職的學生發傳單，說是開業大酬賓，所有物品的價格打八折！”
“物美這是瘋了嗎，他們這么做完全是惡性競爭，破壞零售行業的市場秩序。”
這位總經理終于坐不住了，如果真的讓物美超市這么搞，可以想象所有的客人都會被物美搶走。
這些百貨商店的管理紛紛向上級單位投訴物美超市惡性競爭。
很快，蕭代表的電話便打到了王磊的案頭。
“小王總，你可是捅了馬蜂窩啊，短短幾天，相關單位便收到了上百封投訴信，讓他們很難做。”
簡單的說，物美超市這次開業大酬賓的傳單犯了眾怒，相關單位也非常的為難。
一方面大酬賓這種活動，的確開天辟地第一次，完全無法定性，他們也吃不準這是不是惡性競爭。
另一方面，他們也希望王氏集團能介入零售行業，給這個行業豎立新的標桿，促進整個行業開始往好的方向轉變。
“蕭代表，即使打八折，我們的超市還能有很高的利潤空間，如果那些百貨公司覺得這就是惡性競爭的話，我覺得是他們自己內部出現了大問題。
還有我的物美超市、國貿超市還未開業呢，他們就扛不住了。
那如果國外的巨頭家樂福，富爾瑪進入國內市場，他們還有生存的空間嗎，外國人可不會和他們手下留情。”
蕭代表也聽出了王磊話音中的意思，如果這些人現在不想著轉變，早晚會被國外的大零售公司教著做人。
便宜外人，還不如便宜了自己人。
“我明白了，這是正常的行業升級，如果他們不能適應，還不想著轉變，勢必會被市場淘汰！”
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