任總舒服的日子沒過兩天,便又緊急通知王磊去龍為開緊急會議。
“任總,怎么回事?”
大會議室里,氣氛接近凝固,眾人的臉色都不怎么好看。
任總示意總助給王磊一份資料。
總助介紹道:
“王總,這是其它幾家外國gsm供應商的最新報價單!”
看到這份報價單,王磊瞬間明白過來,為啥任總一副如臨大敵的樣子。
這群外商將報價弄的這么低,是在搞事情啊。
想到這,王磊不由的笑出聲來。
眾人都用疑惑的眼神向他望來,任總問道:
“王總,有什么好笑的。”
“我笑這群洋買辦是自尋死路啊,我們最大的優勢便是成本低,所有的零件都是龍國貨,我們一出道就占盡了價格便宜的優勢。
這群洋買辦想跟我們打價格戰,不是自尋死路是什么?”
因為技術被外國列強壟斷,gsm的信息服務費就沒低過。
買個摩托摩拉的手機要小五千塊,話費動不動幾百塊起步,接近工薪族一個月的工資。
即使便宜了80%,費用仍不是一個小數目。
“我們都沒主動跟他們打價格戰,他們自己挑起大戰,你說是不是找死?”
眾人都是連連點頭。
任總知道王磊這是在鼓舞士氣,如果真的打價格戰,龍為剛起步的gsm項目將沒有多少利潤可言,誰愿意賤賣自己的產品,都是被逼出來的。
果然王磊一分析完,大家的臉上都露出了微笑,打工人的快樂往往非常的簡單。
“我們干脆給他們一記狠的,他們不是想打價格戰嗎,那就打,未來五年我們以市場占有率為目標,進一步降低成本,以小城市鄉鎮為目標,逐漸包圍大城市占有整個市場,遲早有一天將這群外國資本趕出龍國!”
大家聽此都是熱血沸騰,恨不得立即大干一場。
市場部門的負責人舉起手弱弱的舉手道:
“王總,降低價格,我們的利潤很難支持我們打持久戰啊。”
“各位別忘了,我們還有隨心通業務,那才是真正賺錢的業務!”
眾人都點頭應是,隨心通的技術投入少,產出多,可以迅速在全國鋪開。
而他們的對手是才剛剛起步的小靈通,要論到技術層次,對方是肯定沒法和潛心多年的小靈通相比。
而且他們銷售網絡更加成熟,在零件加工和配件領域都可以做到比對方成本更低。
無音的小靈通公司在龍為面前就是個弟弟。
技術部門的負責人也舉手問道:
“王總,隨心通的技術其實就是固話的延伸,真的論起來只能說是無線固話,而不是真正的移動通訊技術,我擔心……”
王磊瞬間看出了對方的憂慮,笑道:
“你是擔心主管部門不會放開這個口子?”
對方點了點頭,生產手機都是要有生產牌照和入網牌照的,龍國的各行各業都需要相關單位發放的牌照,手機通訊行業也不例外。
“呵呵,這件事在外人看來是一件非常困難的事情,但我們是正規的民族企業。
再說了,小靈通有龍國電信的扶持,有他們的默許,才可以開展開來。
我們隨心通是龍國人自主研發的技術,我們的加入,他們有什么理由將我們拒之門外?
外資企業可以做的事情,我們名族企業反而不能做?
這是嚴重的壟斷霸權,除非一棍子打死,否則哪來的自由競爭市場?”
眾人的臉上都不由的露出壞笑。
此時電信和郵政剛剛分家,在一窮二白的階段,他們手上只有小靈通這張牌,指望它打開局面。
他們肯定也是希望龍為能加入進來的。
誰都不想一家公司在某個領域一家獨大吧。
任總帶頭鼓起了掌,他倒不覺得王磊越權,是他將王磊叫來的,就是想讓他帶著龍為更穩健的發展。
“好,大家就這么辦,散會。”
直到會議結束,王磊這才意識到自己說的有點多了,任總幾乎沒插上什么話。
“任總,我不是有意和你奪權哈,我就是感到氣憤,多說了兩句。”
任總笑道:
“沒事,我非常羨慕你們年輕人身上的沖勁,我倒是真的希望你能入主龍為,但你小王總是有名的甩手掌柜,我就不強人所難啦。”
說到這,王磊忍不住問道:
“今天李男副總裁沒有到會啊?”
“哦,他啊,忙著gsm優化測試呢。”
說到李男,任總滿臉都是小驕傲,這是他最為得意的門徒。
龍為內部也一直謠傳對方是龍為太子,將來一定會接任總的班。
這位李男的確很牛皮。
入職龍為2天,升任工程師,半個月升任主任工程師,入職兩年,坐到了龍為總工程師的位置,兼任公司副總裁!
這時他剛27歲!
任總對李男的偏愛是肉眼可見的,但過度的提拔也給未來帶來了隱患。
“他這次帶隊攻克了gsm,任總打算怎么獎賞他?”
王磊富有深意的問,讓任總陷入了沉思。
因為李男已經是技術部門的副總裁,集團副總裁,這么大的功勞卻封無可封。
任總不過50多歲,完全沒到退位讓賢的時候。
任總頓時知道王磊提這茬的用意,他心中非常的為難,李男的確是他培養的接班人,但對方年紀還小,難當此大任啊。
“王總,你的看法是?”
“這個問題可不能拖,必須越快解決也好,我估摸著李男的壓力也非常的大,弄不好就會生出自己創業的想法。”
李男是龍為的總工程師,對龍為的技術是熟門熟路,他要是去創業的話,十有八九會照搬龍為的技術。
而且龍為的工程師都是他一手提拔上來的,挖人、打探內部情報,跟后院不設防似的,不管任總度量有多大,兩者都有短兵相接的時候。
“任總,當斷則斷,不然你也是在害他啊。”
這一點任總自然是明白的,他更加憂慮起來:“說到底那我該如何提拔他呢?”
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