日子過得飛快，一轉眼就到了正月十五。
林致遠在東山賓館張羅了一桌酒席，林蘇李三家又熱熱鬧鬧的吃了一頓元宵宴。
蘇盛和楊芝蘭今年在革安住的比較久，他們兩個商量元宵節之后就返回燕京，這頓飯就等于是給他們兩個踐行了。
席間，在林致遠的暗示下，李鋼主動給李振山敬了酒。
李振山只說了一句話，“你工作態度和能力都沒問題，以后要繼續努力工作，條件允許的話，最好再多讀書，爭取拿一個本科文憑。”
李鋼急忙表示自己已經報名鋼院的夜大了，爭取用兩年時間考一個成考的本科學歷。
李振山點點頭，便不再說話了。
林致遠心里卻清楚，姐夫這個副廠長沒跑了。
吃過晚飯，大家各回各家，林致遠帶著蘇錦去了二一九公園看燈展。
等到兩人回家時已經是九點半了，蘇千成早就休息了。
蘇盛卻坐在客廳的沙發里，電視也沒開，一個人坐在那里不知道在想些什么。
“致遠，過來陪我說說話。”蘇盛主動開口，這倒讓林致遠感覺到有些驚奇，這位未來的老丈人一直對自己的態度是不冷不熱，今天這是怎么了？
林致遠坐了過去，“叔叔，有什么事嗎？”
蘇盛猶豫了一下，但最終還是開了口，“致遠，你顧叔和胡叔托我問你一下，將來干點什么生意賺的多？”
緊接著他又補充了一句，“我們在瓊島賺了點錢，總不能讓錢就躺在銀行的賬戶上不動吧？你腦瓜活，辦法多，幫我們出出主意。”
林致遠不假思索，“還繼續干房地產，在燕京做。”
“還干房地產？”蘇盛覺得很奇怪，“如果這樣的話，我們為什么要從瓊島撤出來？”
“叔叔，那不一樣，瓊島的房價炒的太兇了，現在燕京的房價多少錢一平？據我所知最貴的亞運村那一帶也不過兩千塊錢吧？可是瓊島的房價已經炒到了六千，燕京可是首都，你不覺得瓊島這種情況很反常嗎？”
蘇盛明白了，“致遠，你是說同樣做房地產，瓊島的風險太高，而燕京的風險很低？”
林致遠點點頭，“叔叔，燕京作為首都，將來的房地產一定有很大的市場，現在入行正是黃金時期，如果你們幾個不嫌麻煩就開個公司買地建樓，如果想躲清閑，囤一批房子握在手里也可以，將來一定會升值的。”
蘇盛還認真的聽林致遠說完，他覺得很惋惜，“致遠，就你這見識和眼光，不做生意真是太可惜了，可惜老爺子太頑固，一定要你回革鋼上班，要不然由你出面管理這家公司最合適不過。”
林致遠笑了笑，沒吱聲。
第二天，林致遠和蘇錦都請了假，開車將蘇盛和楊芝蘭送到火車站，兩人返回燕京。
正月十六，這個年算是徹底過完了，所有的人都收心了，工作和生活的節奏又恢復了正常。
2月中旬，革鋼的領導班子召開了幾次會議，會議一開完，小道消息立刻滿天飛，半個革鋼的干部都清楚，這幾次會議討論的是敏感的人事問題，對此大家議論紛紛。
這次人事調整有兩個最重磅的崗位，一個是礦山公司總經理的位置，另一個是革鋼日報社總編。
礦山公司原總經理李鴻軒退休，革鋼日報社總編李鳳梧升任革鋼宣傳部部長，一下子空出兩個副廳級崗位，理所當然的成為了人們眼中的焦點，跟這兩個崗位相比，其他幾個廠長、副廠長的位置反而沒有那么多人關注了。
而這兩個崗位最熱門的候選者，一個是現任礦山公司副總經理的徐大友，一個是革鋼日報社副總編廖智。
雖說他們兩個呼聲最高，但是心里也沒底。因為他們兩個有一個共同的身份，就是他們都是前任總經理張南方的人。
天知道李振山會不會用前任的心腹？
徐大友兩年前就調到礦山公司擔任副總經理了，當時張南方的意思很明顯，就是讓徐大友接任李鴻軒，但沒想到，在這期間張南方調走了，一下子就平添了很多變數。
所有人都叫不準李振山的真實意圖，但是林致遠卻猜的八九不離十。
據他分析，徐大友的接任差不多板上釘釘。
因為在年前，有一次李振山和自己聊天，貌似無意的聊起了徐大友。
“致遠，你以前在熱軋廠工作，你覺得徐廠長這個人怎么樣？”
林致遠在給李振山當秘書的大半年時間里，從來不對任何人事問題發表意見，因為這個問題實在是太敏感了。自己說多了的話，難免會引起李振山的懷疑。
不過現在既然李振山問了，林致遠便照實回答，“徐廠長這個人有優點也有缺點。”
一般情況下，人們談論自己的老領導時都會只報喜不報憂，林致遠這個回答道引起了李振山的興趣，“哦，你具體說說優點是什么？缺點是什么？”
“優點就是有擔當，有責任心，李總，徐廠長是一個很典型的老派革鋼人，一心撲在工作上，是那種把工作任務看的比天還大的干部。”
“這個評價很高啊，那你說說他的缺點。”
“李總，在背后談論過去的老領導不好吧？”林致遠一笑。
李振山手一擺，“又不是開班子會，咱們就是隨便聊天。”
林致遠想了想，“徐廠長這個人能打硬仗，工作作風也非常強硬，就是有點太強硬了。”
“還有嗎？”李振山若有所思。
評價一個干部作風強硬其實這是好話，但是李振山馬上聽出了林致遠的背后意思，那就是徐大友搞一言堂，不過這對一把手來說，也不算致命缺點，革鋼下屬大部分的廠礦長都是這種工作作風，畢竟在工廠里大老粗滿地，你不強硬點，很多工作都安排不下去。
“還有就是聽話，有點太聽話了，另外就是太傳統了，創新意識不夠。”
李振山輕輕的點了點頭。
正是因為林致遠這一番話，讓李振山下定決心，重用徐大友。
礦山公司是整個革鋼的基石，鋼鐵的原料產品提供基地。這個單位直接關系到整個革鋼的穩定，所以李振山在考慮這個人選時，一定會以穩為主。
而剛剛林致遠簡簡單單的兩段話，在李振山腦中迅速勾勒出徐大友的鮮明形象，一個傳統的聽領導話的老派干部，有執行力。
這樣的干部如果放在國貿公司或者商業公司，那肯定是不合適的，因為林致遠說了，徐大友的創新意識不強，但如果這樣的人放在礦山公司這樣的單位，李振山就會高枕無憂。
礦山公司以穩為主，不需要領導者太銳意進取。
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