“也許有人要問我，準備這么多材料有什么必要？我要說的是非常有必要，咱們革鋼在國內是知名企業，但是在國外誰認識你？咱們想要把產品賣給外國人，靠什么？只能靠咱們產品的質量和企業的信譽。”
“但是我們之前沒有走出過國門，人家也不清楚咱們的產品質量究竟是怎么樣的，那怎么辦？只能采取這種方法，盡可能的把我們的優勢展示給他們。”
“實踐證明，彭部長的這些舉措是有效果的，視頻……對不起，我想說的是錄像和照片是最直觀的方式，那些質檢報告和供銷合同說明了咱們企業的實力，而且我們現在一直在貫徹iso9000標準，這些都是打動外國人的敲門磚。”
“正是有了銷售部嚴謹充分的準備工作，所以我們才能在東桑國大獲成功，一舉獲得兩千萬美元的訂單。”
“同志們！沒有人能隨隨便便成功。很多人只看到了那十萬元獎金，卻看不到獎金背后付出的汗水和辛勞。”
“甚至有很多人在背后說壞話，發牢騷，使陰招，沒關系，我不在乎，我在乎的只是我的員工努力了，我就必須要獎勵他們，如果連這點擔當都沒有，我就不配坐在這個位置上。”
彭季早已淚流滿面。
這個在國貿公司就被人稱為拼命三娘的女人，有著一張嫵媚的臉，但是在這外表之下，卻是一顆不服輸漢子的心。
所以她才能在強手如林的國貿公司坐穩三處處長的位置。
調到新材公司之后，彭季依然忘我工作，在取得如此驕人的成績之后，臟水一盆盆的向她身上潑去，彭季也曾動搖過。
她甚至產生調離銷售部的念頭，但是就在她即將張嘴和林致遠說的時候，林致遠那十萬元重獎的決定出爐了。
彭記當即收回了最初的想法，領導這么看重咱們，咱們可不能給領導掉鏈子。
今天林致遠這番話徹底把她感動了。
彭季一邊哭，一邊鼓掌，銷售部十名員工全都哭得像淚人一樣，手掌拍得通紅。
“很多人都覺得十萬元的獎勵有點多，要我說不但不多，反而有點少，少的都讓我臉紅。今天在這里，我還可以繼續承諾，彭部長馬上要帶領銷售部遠赴高麗，只要她能夠繼續取得成績，獎金還會增加。誰要是不服，你們也可以申請來銷售部試試，只要你能做出成績，我一樣會給你獎金。”
“同志們，革鋼想要再度輝煌，重新起飛，工人師傅們兢兢業業的工作固然重要，但是時代不同了，計劃經濟已經過去了，現在我們面對的是全世界的市場，銷售工作非常重要，沒有銷售，我們的產品賣給誰？沒有訂單我們生產什么？”
“銷售賣出去的不僅僅是產品，他還有一個更重要的使命，就是塑造咱們革鋼的品牌，今天咱們這第一步算是邁出去了，在東桑國取得了好的反響。我們要再接再厲，繼續攻克高麗，花旗國，歐洲，讓咱們革鋼產品行銷全世界，讓咱們革鋼品牌響徹全球。這，就是這十萬元的意義。”
林致遠的發言完了。
臺下響起了雷鳴般的掌聲。
以李振山為首的大公司領導班子全體成員起立鼓掌。
林致遠這番發言說的他們熱血沸騰，說到他們心坎上了。
革鋼作為一家老牌國企，的確要摒棄傳統觀念，不能只抓生產而忽視其他工作了。
林致遠重獎銷售部，給在座所有領導上了一課。
還有林致遠那擲地有聲的幾句話，很多人在背后說壞話，發牢騷，使陰招，沒關系，我不在乎，我在乎的只是我的員工努力了，我就必須要獎勵他們，如果連這點擔當都沒有，我就不配坐在這個位置上。
這才是一把手的擔當，如果連這點壓力都承受不了，你就別當一把手了。
工作就應該這樣干。
林致遠講話完畢，下一個流程就該銷售部的員工上臺領獎了。
只是銷售部那十個人哭的腳都軟了，一個個成了大花貓。
最后滑稽的一幕出現了，這十個人互相攙扶，仿佛剛從戰場上走下來一樣，從李振山和林致遠手中接過了象征十萬元的大支票。
對這筆錢的分配，林致遠也跟彭季談好了，不搞大鍋飯，按勞分配。
部長彭季獲得兩萬元獎金，副部長游紅獲得一萬五千元，其他員工按照貢獻大小，分別獲得一萬元至幾千元不等。
當天晚上，林致遠在東山賓館大擺慶功宴，除了銷售部那十名員工之外，大公司以及新材公司和下屬三個工廠的領導班子成員全部參加，新材公司機關各處室的成員也都參加了這次慶功宴。
彭季拍著自己胸脯向林致遠作出保證，“林總你放心，就憑你看重我們銷售人員這個態度，高麗市場我也一定給你拿下，拿不下，我提頭來見。”
彭季用最嫵媚的神態，說著最豪壯的言語，逗得現場的各位領導哈哈大笑。
林致遠大有深意的對新材公司機關的工作人員說，“這次銷售部得了重獎，希望大家不要有別的想法，努力工作，只要大家做出成績，我一樣會獎勵大家。今年十月，新材公司將第一次貫標，如果貫標成功，質量部一樣可以拿到大獎。”
在場的幾名質量部員工面露喜色，一個個摩拳擦掌，準備大干一場。
第二天，這場大會以及林致遠講話的內容就全幅刊登在革鋼日報上，那些質疑的人們看到報紙集體失聲了。
二月十六日，商業公司在千療舉辦了一場盛大的年會。
孫革新遍灑請帖，除了大公司領導班子之外，大白樓的處室長以及革鋼下屬一百多家廠礦單位的一把手都受到了邀請。
商業公司剛剛升級為二級公司，孫革新現在也是革鋼熱的發燙的人物，所以絕大部分一把手都應邀出席了。
整整開了二十五桌，把千療的餐廳幾乎都占滿了。
孫革新端著酒杯挨桌敬酒，所過之處，孫總好的聲音此起彼伏。
孫革新把年會搞的這么大，還真不是他有錢了騷包，而是有目的的。
孫革新這一圈走下來，至少有一半的一把手答應他，將來單位食堂所需要的主副食都從商業公司采買。
一場年會下來，孫革新酩酊大醉，但是收獲也是極為豐盛的。
算上之前就從商業公司采購主副食的單位食堂，商業公司幾乎把革鋼的食堂采買壟斷了。
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二月份，春寒料峭，但是革鋼卻熱的發燙。
這個月，革剛發生了三件大事。
第一件就是商業公司正式升級為二級公司。
第二件事，大公司宣布，今年要對熱軋廠進行設備升級，全面改造。
第三件就是新材公司重獎銷售部的行為引起社會上的巨大反響，不但上了革鋼日報，還上了革安電視臺的新聞節目。
在革安電視臺播出林致遠的講話之后，東海省的媒體也出動了，東海日報和東海電視臺都對林致遠進行了采訪，據說這是省長齊樂至親自下的命令，他要全省的企業家都學習一下這個講話內容，好好思考一下未來的企業如何協調生產和銷售的關系，傳統觀念該如何轉變？
林致遠一下子又成了全省的知名企業家，還被東海省電視臺專門請去錄制了一期節目，一時之間，鮮花掌聲圍繞著他，他成了東海省企業家的明星人物。
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