下午，石茂才和熱軋廠的財務科科長牛玉環來看望蘇錦。
雖然蘇錦被綁架這件事沒有向外擴散，但是很多革鋼的領導還是或多或少知道了一點內情，石茂才和林致遠的關系這么好，蘇錦又是熱軋廠的員工，這么多天沒來上班，他自然是要過來看望一下的。
蘇錦和牛玉環在客廳里聊天，林致遠則把石茂才讓進了書房。
兩人聊了聊熱軋廠的事，林致遠沖石茂才一笑，“廠長，我估計你很有可能會再進一步，你可得做好準備了。”
徐大友臨危受命，去鐵運公司當救火隊長這事整個革鋼都知道了，以徐大友的級別和礦山公司的規模，他是不可能長時間留在鐵運公司的，最大的可能徐大友會接替賀才捷成為革鋼主管運輸的副總經理。
這樣一來，礦山公司總經理的位置就倒出來了，石茂才作為正處級廠長，又剛剛在熱軋廠技術改造中立了功，由他接任礦山公司的可能性很大，而且他還有一個最大的優勢，在接任者這個問題上，李振山勢必會咨詢徐大友的意見，徐大友和石茂才的關系好，只要他推薦石茂才，這件事的可能性至少在百分之八十以上。
林致遠能想到的，石茂才肯定也想到了，而且這件事事關他自身前途，他肯定是非常關注的。
石茂才嘆了口氣，“致遠，我從進革鋼開始就在熱軋廠工作，如今已經過了整整二十年了，記得廠長離開熱軋廠時，咱們哥幾個喝酒，他當時還掉了眼淚，說他舍不得廠子，當時我不理解，但是現在我懂他的心情了。”
“廠長，人往高處走這是事物發展的必然規律，隨著革鋼越來越接近現代化企業，人才流動的頻率會越來越快……”
“致遠，你不用勸我，道理我都懂，不管怎么說，能夠高升是好事，不舍得是真的，想更進一步也是真的，其實去年我就有這個想法了，當時還是你勸我先留在熱軋廠，說熱軋廠的機會多，果然像你說那樣，如果不是去年熱軋廠上馬了1780項目，我也未必能進入李總的視線之內……”
兩人聊了一會兒，林致遠突然問道：“廠長，如果你確定要高升，那么你理想中的繼任者是誰？”
兩人這種關系是可以做到知無不言的，要是換做旁人，林致遠斷然是不會問出這么敏感問題的。
石茂才看著林致遠，“致遠，你有什么好的推薦人選嗎？”
他知道林致遠不會平白無故這么問他。
“廠長，你覺得我姐夫怎么樣？”林致遠幫李鋼選的下一站就是熱軋廠。
改造后的熱軋帶鋼廠在經濟效益上是僅次于新材公司的盈利大廠，在這里當廠長更容易出成績。
林致遠肯定是要幫姐夫選一個好地方的。
石茂才不假思索，“我覺得可以，鋼子是從基層車間一步步走上來的，了解工廠，了解工人，當班長時就是革鋼的勞模，而且他在煉鋼廠副廠長這個位置上也坐了幾年，積累了一定的管理經驗，把熱軋廠交給他，我也放心。”
李鋼自身的軟硬件條件都不差，自身的履歷也沒問題，更重要的是，他是林致遠的姐夫，對石茂才來說不是外人，這一點至關重要。
一個領導選擇繼任者最最重要的一條就是這個人必須得是自己人，就如同徐大友選擇石茂才是一個道理。
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經過幾天的觀察，林致遠確定了沈娟是個值得信賴的人，他終于可以放心的上班去了。
一月八日，林致遠重新回到新材公司。
其實這些天公司的事情很多，臨近年底，總結、匯報、年終福利幾件大事都等著他拍板決定，不過大家都知道林總家出了事，所以大家都很默契的沒有打擾他。
現在他竟然回來了，一件件事情就提上了日程，林致遠每天忙得像陀螺一樣。
大白樓那邊也是一樣，專案組的工作接近尾聲，總計有三百多名干部職工被專案組請回去交代問題，其中情節嚴重的占到百分之八十。
李振山毫不留情，該判刑的判刑，該處分的處分，一時間革鋼上空陰云密布，血光沖天。
一月十六日，專案組終于結束了全部工作。
對外宣布的結果是有二十一名處級干部涉及此案，其中自殺一名，情節嚴重，交給警方處理的六名，其中包括大白樓廢品處處長董齊家，鐵運公司兩名副總以及保衛處處長，多名貨場場長，至于科級干部更是不計其數。
當然這只是對外宣布的處理結果，真實情況比這要嚴重的多。
革鋼主管運輸的副總經理賀才捷提前退休，鐵運公司總經理應安俠被黨內嚴重警告，職務一擼到底，大型廠廠長也被撤職。
至于像史明通和黃高明等人，據說肯定會重判，這場大案震動了東海省和冶金部，多位領導震怒，二十年刑期在等著他們。
有人愁就有人歡喜，這么多干部被查辦，騰出了很多位置，很多不甘平凡之輩開始蠢蠢欲動，一場聲勢浩大，暗流涌動的托關系找門路運動又開始了。
作為革鋼總經理的李振山自然是首當其沖，每天給他打電話講情的人不計其數。
李振山一看情況不妙，立馬召開了班子會議，必須趕緊把這些崗位的人選確定了，要不然人心浮動，誰也沒心思干工作了。
一月二十日，討論干部人選的班子會議召開了，無數人的目光匯聚于此。
很多人坐立難安，一個接一個的電話在大白樓的各個處室此起彼伏，都是來打聽會議結果的。
直到中午時分，會議室的大門打開，人們傳了多日的最終結果終于出爐了。
礦山公司總經理徐大友如愿成為革鋼主管運輸的副總經理，一舉進入革鋼領導班子行列。熱軋帶鋼廠廠長石茂才接任徐大友成為礦山公司經理，新材公司常務副總經理蔣大慶成為鐵運公司總經理。
一個正廳，兩個副廳人選出爐。
幾名正處也都有了人選。
最讓人們關注的熱軋帶鋼廠廠長一職落在了煉鋼廠副廠長李鋼的頭上，大型廠廠長由大白樓生產處副處長何巖接任。何巖就是前兩年和林致遠競爭鍍鋅板廠廠長的那位，這一次，他終于如愿成為了正處級干部。
廢品處處長，保衛處處長以及鐵運公司、大型廠空出來的副處級、科級崗位絕大部分都被新材公司的年輕干部摘走了。
這讓無數覬覦這些崗位的人大失所望，同時也讓新材公司一舉成名。
經此一役，新材公司被人們傳為革鋼公司青年干部的黃埔軍校。
不過這也不意外，新材公司成立時吸收了大批年輕有文化的大學生，這些人本來就比一般人的起點高，在新材公司鍛煉之后，各方面都有了長足進步，走上領導干部崗位自然也是順理成章的。
然而，讓所有人沒想到的是，這次會議最后一項人事（河蟹）任免竟然和本次案件毫無關系。
林致遠被任命為革鋼董事長助理同時兼任新材公司總經理。
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