“靳總，按照事先制定的計劃，八月份，羊城分公司將開啟本地招聘工作，招聘人數約兩千人，主要是招聘各工廠的行政管理人員以及車間工人，新員工將培訓三個月，十一月份正式上崗。為了能讓培訓工作落在實處，不走流程，我希望大公司能調配一些鋼校、運校和技校的專業老師過去。”
“總部這邊的人員要分批次前往羊城，除了進行投產前的準備工作之外，其中一部分技術人員要承擔起培訓新員工的任務。”
靳華英馬上表示，“致遠，你放心，總部會全力配合羊城分公司的工作，等到明天開班子會的時候，我會重點提出來，讓組織部和人事處加快速度，絕不會耽誤你的事。”
“靳總，現在距離十一月份正式開工投產只有四個月了，我希望能夠盡快把羊城分公司的班子配齊。”
這可是一件大事。火車跑得快，全憑車頭帶。
現在羊城分公司只有林致遠和姚佩晨兩位領導，在建設階段當然沒什么，但是一旦進入正式生產階段，這種配置肯定是不行的。
林致遠這次回革安，除了匯報工作之外，挑選班子成員是重中之重。
靳華英也早就做好了準備，“致遠，你心里有沒有理想的人選，提出來，我盡量滿足你。”
林致遠當然是有備而來的，“靳總，那我可就提了，新材公司的書記石毅以前一直和我搭班子，配合的不錯，這次我希望能把他調到羊城去。”
石毅和林致遠并肩戰斗了好幾年，從鍍鋅板廠到新材公司，兩人配合的非常默契，因此林致遠第一個提出來要他。
“行，沒問題，就讓石毅去羊城分公司當副書記。”羊城分公司的行政級別是正廳，這在革鋼的子公司里級別是最高的，石毅調過去當副書記，行政級別是副廳，也算升了一格。
“還有嗎？”
“新材公司的設備副總經理梁紅衛，我也想要。”梁紅衛是重點大學的畢業生，自動化專業，今年三十七歲，工作能力很強。
羊城分公司是新公司，設備工作非常重要，因此林致遠第一個想到的就是讓梁紅衛過去，把設備這攤工作接過來。
“行，沒問題，設備副總有了，管生產的人呢，你有沒有理想的人選？”
林致遠其實也想把新材公司的生產副總袁強也調到羊城去，不過他已經拿走了石毅和梁紅衛，如果再把袁強也帶走，蔣大慶就成孤家寡人了。
“暫時沒有，靳總，幫我安排一個吧！”
靳華英想了想，“新鋼公司主管生產的副總曾新元很年輕，能力也很強，把他調過去協助你吧！”
林致遠一聽就樂了，新材和新鋼兩家子公司的干部配置都是革安最強的，高學歷，年紀輕，靳華英這是真不遺余力地支持自己。
“靳總，羊城分公司成立后，銷售工作非常重要，我想把新材公司的銷售部部長游紅調過去。”其實林致遠最想要的是彭季，但是彭季對新材公司也同樣重要，估計要是他真提出來，蔣大慶能提著刀過來砍人，他只能退而求其次了。
但游紅也很不錯，跟著彭季學習了這么多年，足可以挑大梁了。
靳華英全部同意了。
“還有嗎？盡量想全一些，到班子會的時候一并提出來。”
林致遠認真想了想，“靳總，羊城分公司有三個大股東，生產和設備肯定是由咱們的人擔任，羊城政府那邊肯定要派一個主管外聯的副總經理進班子，南洋那三家最看重的就是財務工作，現在的財務總監梁高鵬不出意外的話也會進班子，不過咱們也得派一個財務人員擔任副手，這個人選就由靳總定吧！”
財務是任何一個領導都不能忽視的重要工作，林致遠故意把這個人選交給靳華英定奪，也有一定程度的表忠心的成本。
“大公司財務處有兩個副處長，江雨是去年提上來的，東財畢業的高材生，今年三十五歲，我覺得她比較合適。”
“行，一切以靳總的意見為主，等羊城分公司的班子成員確定之后，我們再研究各個廠子的干部配置，到時候再請靳總來定奪。”
靳華英擺了擺手，“致遠，我是信得過你的，你不用那么謹慎，我把羊城分公司交給你是絕對放心的，到時候你想要誰，把名單報給我，我盡量滿足。”
羊城分公司的工作談完之后，林致遠又開始匯報起了革鋼投資公司這半年來的工作成果。
“靳總，革鋼投資公司自從三月份成立之后，主要做了以下三項工作，第一項，陸續在花旗國的納斯達克股市投入了一億美金，購買了一些科技股，這是具體明細，請靳總過目。”
靳華英迫不及待的接過材料。
現在的他最期待的就是革鋼投資公司的業績。
自從林致遠創辦新材公司投資部之后，就總能帶給他驚喜，從最初的千萬資金發展到現在的接近十億。
這種賺錢的速度完全顛覆了靳華英固有的觀念。
尤其是林致遠在去年全倉買入對沖基金，僅僅大半年時間，就賺取了4500萬美元。這讓靳華英對革鋼投資公司的發展充滿了期待。
靳華英看了報表之后，又嚇了一跳，“致遠，這才三個月的時間，你們就又賺了一千六百萬美元？”
“靳總，這只是賬面盈利，另外，這還只是剛剛開始，現在花旗國那邊高科技股很受追捧，我預計明年和后年漲的會更多。”
“好，好！”靳華英滿臉笑容，連連點頭，“致遠，果然是高投入，才能有高產出，之前你給我打報告說，投資公司要招聘有經驗的專業人才，當時我還嫌你工資給的有點高呢！現在看絕對是物有所值。”
革鋼投資公司在三月份時，通過邢子瑤招聘了七八個金融經濟領域的高手。
這些人都是在燕京、滬市、深市的外企工作，工資都不低，所以林致遠特意向靳華英打了報告，按照特殊人才政策給這些人以特殊的薪酬，工資最低的都月薪過萬。
要知道現在的革鋼，普通工人的月工資也不過兩千多一點，普通工程師也才三千多。
林致遠招了這么一批高工資的怪物，難免被人詬病。靳華英出于對林致遠的絕對信任，頂住了壓力，這才能夠把人才留住，不過現在看來，確實是一分價錢一分貨，這些人工資確實是高，但是也真能為公司創造效益。
“靳總，投資公司的第二項工作就是成功投資了深市的一家生產鋰電池的高新行業企業迪廠……”
“第三項工作是成功投資了位于羊城的一家互聯網公司，網一……”
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