戴恩林低下頭，沉默一陣子。
繼而又抬起頭，眼里發出戰斗的光芒，“唐總，我一定可以干掉他們！”
唐科呵呵笑道：“首先，你得先干掉自己，這個月已經過半，你和他們的差距還大著呢，你們二部能不能后發趕超，就看你怎么引領兄弟們去戰斗。”
戰斗，不一定是對敵人。
有時候朋友之間的有序競爭，反而比戰爭更激烈，只是少一些血腥。
想明白以后。
戴恩林馬上在會議室，組織二部所有人員開會，主要是做自我檢討和剖析。
“兄弟姐妹們，時間已經過去半個月，其他三個部門的業績肩并著肩，似乎不相上下，唯獨咱們部門，連他們的后尾燈都看不到了，這到底是為什么？”
“大家沒有沒想過？”
這個問題一拋出，二部其余眾人沉默的低下頭，沒有人敢吭聲。
要知道，他們或多或少是戴恩林以權謀私，在分部門就提前拉攏進二部的，現在的局面卻有點打臉。
啪啪的打臉！
那怪大家都在沉默，似乎都意識到自己的不對，想著到底是哪里出現了問題。
殊不知，戴恩林接下來的話，直接一百八十度大轉彎。
“其實，根本的原因，還在于我自己！是的，是我自己太高估自己，沉迷于過去的成功，以及具備的那點小聰明，以為這樣就可以領導好二部，帶領兄弟姐妹們乘風破浪，披荊斬棘。”
“領導出現問題，下面的問題自然更多。半個月以來，咱們二部的問題似乎最多，也最復雜。”
“從我開始，時間沒有得到充分利用，自己的業務沒有時間做，而你們的客戶我沒有跟蹤好，團隊內部的管理更是一塌糊涂，做事全靠吼，教育全靠手。”
“總之，很簡單，很粗暴。”
“在這里，我向大家道歉，希望兄弟姐妹能夠原諒我的過失，不要計較上半月依來不成熟的戴恩林。”
說著，戴恩林站起來，對著二部的所有客戶經理深深的鞠了一躬。
九十度，態度很誠懇！
此舉，搞得大家有點懵逼，同是大壩村的唐德東說道，“戴總，你別這樣，其實我們也有問題，沒有調整好自己的心態。”
“是啊，是我上班摸魚。”
“我只顧嫉妒別人做得好，沒有認真提升自己，專業不夠。”
“我們都有問題。”
“我也有責任，心態不端正。”
“……”
戴恩林主動攬下全部責任，反而使大家更加自責，七嘴八舌說起自己存在的問題，并沒有順水推舟，讓戴恩林一個人扛著。
客觀的說，戴恩林組建事業二部以后，多少有些得意洋洋，私下跟組員們講，他們二部是真正的黃埔一期，聚集著匯融創投第一批最優秀的員工。
他的這個吹捧，很多同事信了。
因此，在日常工作的時候，多少有一些自傲，感覺他們與普通客戶經理不一樣，而被現實打臉以后，還驕傲的以為是他們沒有開始發力。
半個月以后，其他笨鳥已經先飛遠了，他們還在地上撲爬。
戴恩林主動認錯，撕開了二部驕傲的面具，每一位成員都不在自欺欺人。
戴恩林對大家說，“兵熊熊一個，將熊熊一窩，若不是我驕傲自滿，也不至于影響到咱們二部的軍心。”
“大家也不要再自責了，就算是我一個人的錯誤思想，制定出錯誤的戰略，才導致咱們上半月的潰敗。這一點，咱們不必再去追究和自責。”
“知恥近乎勇，仁義近乎知。接下來，咱們把一切翻篇，在下半月好好的打一個翻身仗，大家好不好？”
“好！”二部的聲音地動山搖。
接下來，戴恩林開始劃分任務，把二部重新分為三個小組，每個小組四位成員，其中的四組少一個人。
每個小組任命一位小組長，負責管理團隊的日常工作，包括監督打新增電話，添加客戶微信，督促做好客戶回訪，以及幫助和扶持學習能力較差，或者新人客戶經理，讓總監解放出來。
戴恩林的力度很大，從新規劃好二部的工作，馬上投入戰斗，讓其他人先去打新增電話，留下小組長繼續開會。
開會的目的，自然是教小組長們怎么做好具體工作。
那都是細節活，戴恩林就是從小組長做過來的，而且當時干得還挺出色，自然能夠把工作講得很完善。
當天下午開始，各組長各司其職，就像古代電影里礦山上的衙役似的，一直在監督和鞭策成員努力干活，哪怕有人想喝杯水，上個廁所，也要向組長報備。
用他們內部的暗號說，就是“把臉找回來”！簡簡單單五個字，就是二部下下半個月的座右銘。
孫子有云，哀兵必勝。
二部感到上半個月的恥辱，痛定思痛，上下齊心，硬是刮起一股復仇的風氣，不是對其他部門，而是更苛求自己。
不劃水，不摸魚。
多反省，少埋怨。
認真打電銷，扎實搞業務。
這是二部最新的二十四字方針，人人用一種近乎屈辱而悲憫的情緒記掛著。
不出一周，效果十分明顯。
首先是戴恩林本人，第三周約客六個，創造個人業績萬元。
其次，二部加上最新下團隊的十五名客戶經理，一起創造62個來訪的單周記錄，接過業績出現大爆發，直接突破百萬。
加上戴恩林的業績，二部超額完成本月的目標任務100萬元回款，那是他們月初內部自己規定的。
此舉，也讓二部徹底跟上團隊腳步，再次與吳邦的一部，馮堅的三部，以及姚琴的六部并駕齊驅。
唐科非常開心，比收到100萬服務費還要興奮。
他知道，金錢的價值是有限的，而團隊的精氣神則是無價的！二部這一次向死而生，相當于一次鳳凰泥槃。
這種變化，唐科樂見其成。
匯融創投就是需要這種團隊，整個二部的變化，類似于當年姚琴的爆發，不在沉默中爆發，就在沉默中滅亡。
能夠走出來的，都不是一般人。
“呵呵，這小子還是有兩把刷子的！”唐科笑著告訴唐旺，又對旁邊的何玲玲笑道，“嫂子你看，做我們這種銷售團隊就是這樣，需要不斷的鼓勵，相當于洗腦。”
“不同的是，我們把客戶經理們洗成百萬富翁，而有些銷售公司把人員洗成神經病，本質上差不多。”
何玲玲捂嘴笑道，“做銷售好像都差不多，反正就是通過不斷洗腦，把人的潛力挖掘出來，讓他們釋放天性，努力去追求自己想要的東西。我們做地產銷售的時候，其實也沒少干。”
唐科：“呵呵，那就好！證明你以后會很快適應，可以自由切換角色。"
…,
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