經過幾次微信聊天，魏民祥以為唐科很老實，至少對自己比較信任。
于是跟黃子軒吹牛，表示唐科不可怕。
后者也信了。
黃子軒本來也不覺得唐科怎么樣，認為除了武力值之外，自己可以完虐唐科，拿下匯融創投是早晚的事。
唐科不做聲，不聲不響的繼續干事。
黃子軒終于迎來軒轅咨詢開業的日子，這天上午，前海金融大廈人滿為患，基本上都是來軒轅咨詢祝賀的，他們公司已經裝滿花籃，有些甚至只能重疊。
據吳超向唐科匯報，軒轅咨詢人多為患，很多人只好坐在銷售人員的位置上。
好在他們目前只有五十多個銷售人員，銷售大廳完全可以容納大部分客戶，實際上很多客戶也不多停留，送完花籃寒暄幾句就離開了，飯都不吃。
畢竟，大部分人是給黃州面子。
這種小場面，黃州也只是來看看就走了，更多留下來的，是黃子軒的狐狗朋友，或對黃子軒有所求的人。
即使如此，人也很多。
烏泱烏泱都是年輕人居多。吳超告訴唐科，今天樓下停的多半是豪車，而且都是來慶祝黃子軒開業的。
開業當天，軒轅咨詢的確也搞了幾筆業務，收到服務費大概有幾十萬現金，高興得黃子軒咧嘴大笑。
實際上，那都是魏民祥安排好的。
見樓上熱熱鬧鬧的，匯融創投也有些人表示擔憂，生怕匯融創投干不過軒轅咨詢，最終吃虧的還是員工。
明面上不敢說，私下都在悄悄說一些閑言閑語，還有人去留不定。
甚至有人已經下定決心，將會離職轉投軒轅咨詢。
“唐總，在這種形勢下，你是不是該說點什么？不然很多員工信息不足啊。畢竟，普通員工見識少一些，他們容易受影響。”馮堅向唐科提出建議，讓他出面說說。
馮堅認為，唐科是助貸出身，對銷售人員的心理比較了解。
特別是唐科銷冠的身份，讓很多員工對他欽佩不已，只要他站出來說一說，肯定可以換回一些人氣。
唐科本來不想多說，認為留得下的才是真正經得起考驗的。
可是，回頭一想。
他覺得馮堅說得不錯，對于普通員工來說，多半看到的是表象，公司靠不靠譜，有沒有實力，還不專業，他們都不關心，他們關心的是自己的利益。
誰給的高，那就跟誰走。
越是心里沒底氣的，越容易被人蠱惑。這類人，在匯融創投至少占五分之一、二，如果他們全部受影響，勢必也會影響到其他銷售人員的心理。
因此，才有害群之馬一說。
不篤定的人越多，團隊的不確定性就越大。為了穩定軍心，唐科在下午的熱場活動會上站在了業務大廳的舞臺上。
“眾所周知。”
“今天上午，樓上有一家同行公司開業了，很多人心神不寧。”
“這一點，我大概有所了解。”
“最近一段時間，同行的一系列政策和操作手段，或多或少影響到咱們的軍心，以及某些客戶經理的信心。”
“我特別能理解，因為我是做助貸走到今天的，而且還是廣大人民群眾的一員，走在大街上看到有人圍在一起都想去看兩眼，遇到與自己切身相關的東西就會很關心，然后患得患失。”
“很正常。”
“即使有人走，我也能夠理解。”
“前幾天，公司也有好些人離開了，公司也沒有攔著，對吧？”
“不過，今天我想說兩句，跟大家交交心，不是因為我擔心某個人會離開匯融創投，而是關心團隊的發展，以及同事們的職業發展規劃問題。”
“常言道，人往高處走，水往低處流。不管是走是留，我不強求任何一位同事，但是在他們決定離開，需要我簽字的時候，我都會問一句，你想好了嗎？”
“為什么這樣問？”
“因為我發覺，我們之中有很多人不會打工，也不會規劃自己的人生。舉個例子，我在2021年來到鵬城，開始我人生的第一份職業，也就是打電銷。兩年以后的2023年，我自己開了一家電銷公司。”
“不客氣的說，我的職業生涯發展還是很快，對吧？”
“對！！！”
臺下很多人同時異口同聲回答道。
沒有人覺得唐科在吹牛逼。
因為，他的確是這樣走來的。
聽到大家回答，唐科滿意的點點頭，“不是我驕傲，喜歡自吹自擂，而是我遇到職業生涯中的一個好老師，也就是你們現在的唐旺副總！”
“唐旺副總告訴我，打工人，工資多少是其次，關鍵要看平臺，只要你在一個平臺上干得比較愉快，而且能夠學到東西，其實沒有必要為A東家比B老板多給兩百塊錢而斤斤計較。”
“初來乍到，最重要的是學東西。后來，我嚴格按照他的教誨辦事，兢兢業業的工作，在恒域金服一呆就是兩年，兩年以后自己出來創業，走到今天。”
“在此期間，當時還是老板的魏總，也就是現在樓上的副總，他多次邀請我去他的公司任職，從我拿到第一個總監就開始許諾，只要過去就是總監，底薪和待遇跟他們樓上差不多，但是我都沒有去。”
“當時，恒域金服的最高提成比例才50%，我還沒有底薪。”
“為什么我不走？”
“首先，我覺得恒域金服靠譜，里面高手很多，我在那里可以學到東西。”
“其次，唐總監告訴我公司的平臺很重要，在一個輕松的氛圍工作，遠比在互相相傾軋團隊更讓人開心。”
“第三，當你在一個公司經常開單的時候，不要輕易更換賽道，風水上成為合財。當你跟一家，或者某個人很合財的時候，你一定要緊靠著他。當然，讓某天你覺得能力比財運更重要，你能駕馭一切的時候，那你也不需要跳槽打工了，可以自己做老板，或者找我合作投資也行。”
“實話講，有些人跳槽，我是能夠理解的，因為他們在匯融創投開不了單，想換個環境。也有人學得快，想多去幾家公司歷練一下，為接下來創業做準備。”
“大家捫心自問，你屬于那種人嗎？你的能力已經像我一樣，基本上可以錨定下個月有多少為客戶，有多少服務費嗎？可以經過一兩通電話就能確定一個客戶基本的畫像，大概率知道對方能夠貸款多少嗎？”
“不客氣的說，目前在鵬城，在打電銷方面比我很厲害的人，應該不會超出十個，打電銷和我差不多厲害，但是對助貸專業知識，以及談單能力和對渠道的熟悉比我更強的，我敢說沒有！”
“注意，我是說綜合能力，不是特指某一個點比我厲害的。在咱們助貸行業，還是有很多在某方面比較厲害的高手。”
“那種高手，我在恒域金服都打過，在市場上也見過不少，毫不客氣的說，業務穩定性都不如我！”
“不信，你們可以去同行打聽。”
“……”
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